Mon compte

Mon panier

Nouveautés

Faites défiler les dernières parutions.

Cliquez sur l’aperçu pour accéder à la fiche de l’ouvrage.

  • RH et croissance
  • Comment réussir son DBA ?
  • Neuro-boostez vos équipes !
  • Marketing et communication politique - 2e édition
  • Droit du travail - Tome 3
  • DRH et manager, levez-vous !
  • Manager la RSE dans un environnement complexe
  • Finance d'entreprise 3e édition
  • La confiance
  • Puissances de la norme
  • Bonnes vibrations
  • Travail et management à l'épreuve des sciences sociales
  • Audit et contrôle interne - 4e édition
  • Les grands auteurs en finance - 2e édition
  • Enquête sur le business de la communication non verbale
  • Engagement & servitude
  • Renforcer l'impact de sa communication
  • Les communautés d'innovation
  • Le transport maritime à courte distance (Short-Sea Shipping)
  • #RHreconnect
  • Les normes comptables : cadre conceptuel et gouvernance
  • Transformation, RH & digital
  • Manager, ça s'apprend ! 2e édition
  • Protection des consommateurs
  • Les miscellanées du changement
  • Les grands auteurs en management - 3e édition
  • Réinventer le leadership
  • Gestion hospitalière. Le guide du manager
  • Le management en archipel - Tome 2
  • Beauté ethnique sous tension
  • Commerce et urbanisme commercial : les grands enjeux de demain
  • Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité
  • Écosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement
  • Les grands auteurs en logistique et Supply Chain Management
  • Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international
  • L'innovation managériale
  • Le Maroc, hub régional
  • Le consommateur coproducteur de valeur
  • Réussir sa stratégie cross et omni-canal
  • Analytique RH
  • Contract management - Outils et méthodes
  • La vie sociale des marques
  • Génération 3.0
  • Oser la laïcité
  • Les grands auteurs en marketing - 2e édition
  • QCM - Comptabilité quotidienne
  • Malaise dans la société de consommation
  • Les nouvelles Youth Cultures
  • Cas en Marketing - 2e édition
  • Transmission(s)
  • Management et spiritualité
  • Le climat de travail
  • Le manager intelligent
  • Dynamique normative
  • Se nourrir de l’incertitude pour entreprendre
  • QCM - Comptabilité d'inventaire
  • Le manager face à sa performance adaptative
 

Actualités

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Vous pouvez régulièrement retrouver Frédéric DOSQUET, auteur chez EMS, dans l'émission Médiasphère sur LCI.

lire la suite

7 ouvrages de management labellisés FNEGE en 2017 !

lire la suite

Le catalogue 2017 est disponible !

lire la suite

12 titres labellisés FNEGE en 2016 !

lire la suite

Les auteurs à l'honneur : Henri SAVALL (20è) - Jean-Marie PERETTI (23è), seuls chercheurs Français en gestion parmi les auteurs les plus influents en ...

lire la suite

FRAIS DE PORT, MANUTENTION ET EMBALLAGE : veuillez consulter notre grille dans les conditions générales de vente. Merci

lire la suite

Chers clients Notez que, du fait de modifications législatives successives du taux de TVA applicable au livre, les prix figurant sur les couvertures ...

lire la suite

Les ouvrages EMS sont au format ebook chez tous les distributeurs (Ibookstore d'Apple, Kindle Amazon, Kobo by Fnac, etc.) et libraires proposant ...

lire la suite

Les articles des revues Décisions Marketing, Question(s) de Management, Revue Management et Avenir, Revue internationale PME, sont disponibles à ...

lire la suite

Newsletter


je m'inscris

partager

Droit du travail - Tome 2

Réglementation sociale de l’entreprise. Aspects négociés (Accords, conventions collectives et contrat de travail)

Depuis les lois Auroux (1982), la négociation collective s’est imposée dans les entreprises. En 2007, la loi Larcher de « Modernisation du dialogue social » rendait obligatoire une phase de concertation avec les partenaires sociaux avant tout projet gouvernemental de réforme dans les domaines des relations du travail. Elle allait donner en 2008 (loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail) à la rédaction de l’article L1 du code du travail qui consacre la subsidiarité sociale.

Le dialogue social est devenu incontournable.

Les mécanismes de régulation sociale prennent le pas sur la réglementation sociale. Accords et conventions collectives se multiplient et prennent toute leur place entre les sources légales et réglementaires et les sources négociées individuellement (contrat de travail).

A La suite du Tome 1 qui présentait les aspects non négociés du corpus juridique de l’entreprise, le présent tome traite des sources négociées (accords et conventions collectives, contrat de travail) et de leur articulation (résolution des conflits) avec les sources non négociées.

Comme dans le premier volume, cet ouvrage entend donner les outils (détermination des accords et conventions collectives applicables, rôle des syndicats, formalisation du contrat de travail) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume.

Le troisième volume traitera de la réglementation du temps de travail et de la rémunération.

Public :
Etudiants des Grandes Ecoles, des Cursus universitaires de gestion RH, Expertise-comptable, Entrepreneuriat, Masters et MBA spécialisés.
Professionnels des Ressources Humaines

Des fiches actualisées en temps réel :

Inscription sur http://tripalium.com/tripalium/yinscription4.asp

Consultez les mises à jour : ici

24,50 €
Livraison sous 48 h
14,99 €
 
Fiche détaillée
Collection Tripalium
Thèmes Droit / Economie de l'entreprise 
Auteur(s) Yvan LOUFRANI
ISBN 978-2-84769-675-2
Année de parution 2014
Nombre de pages 424 pages
Format 170 x 240
Type d'ouvrage Broché / noir
Disponible Oui
Prix 24.50

A paraître

 

 

i livraison i secu