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Marketing et Pauvreté : Prix FNEGE du meilleur ouvrage de recherche collectif / Bonne vibrations : Prix "Coup de coeur"...

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4ème de couverture

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Le vademecum du DRH

La fonction de Ressources humaines vit depuis plusieurs années une véritable mutation.

La multiplication des journaux, revues, colloques, ouvrages, associations qui lui sont dédiées en est une illustration. Après avoir décrit les principes généraux qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H. Les méthodes et outils essentiels sont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustement internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion de la masse salariale, gestion des ressources humaines, organisation de l'entreprise, relations sociales, évaluation du travail, outils et indicateurs de gestion sociale.

13,50 €
non disponible
Fiche détaillée
Collection Pratiques d’entreprises
Thèmes RH / Compétences / Coaching 
Auteur(s) Noël EQUILBEY, Luc BOYER
ISBN 978-2-912647-43-6
Année de parution 1999
Nombre de pages 128 pages
Format 135 x 210
Type d'ouvrage Broché
Disponible Non
Prix 13.50

A paraître

 

 

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