Mon compte

Mon panier

Nouveautés

Faites défiler les dernières parutions.

Cliquez sur l’aperçu pour accéder à la fiche de l’ouvrage.

  • Marketing et pauvreté
  • Écosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement
  • Faire parler les données
  • TPE/PME : réussissez grâce aux méthodes et outils RH
  • L'usage de Twitter par les candidats #Eurodéputés @Europarl_FR @Europarl_EN
  • How to successfully complete your DBA?
  • Les grands auteurs en finance - 2e édition
  • Reporting, innovations et société
  • Comptabilités et Société
  • Comment réussir son DBA ?
  • Femmes dans l'entreprise
  • Réinventer le leadership
  • Le management interculturel
  • Israël Valley
  • Le leadership selon la trilogie de l'anneau
  • Comment surmonter un échec professionnel ?
  • Les communautés d'innovation
  • Les grands auteurs en systèmes d’information
  • Neuro-boostez vos équipes !
  • Le manager et les 40 valeurs
  • Beauté ethnique sous tension
  • Le projet de thèse de DBA
  • Audit et contrôle interne - 4e édition
  • Glossaire du management
  • Valeur(s) & Management - 2e édition revue et augmentée
  • Cas en gouvernance des organisations
  • Réconcilier l’économique et l’humain en entreprise
  • La vie sociale des marques
  • Innovation commerciale : tous vendeurs dans les organisations
  • Travail et management à l'épreuve des sciences sociales
  • Les normes comptables : cadre conceptuel et gouvernance
  • L'égalité femmes-hommes au travail
  • Culture, cultures
  • Accompagnement des petites entreprises au Cameroun et au Sénégal
  • Transformation, RH & digital
  • (Dé)penser la consommation
  • #RHreconnect
  • GESS - Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires
  • Quel avenir pour la relation banque - entreprise ?
  • RH et croissance
  • Trusting organizations
  • DRH et manager, levez-vous !
  • Réussir sa stratégie cross et omni-canal
  • Cas en Marketing - 2e édition
  • Les processus stratégiques
  • Malaise dans la société de consommation
  • Guide des associations étudiantes
  • Les grands auteurs en management - 3e édition
  • Motivation et satisfaction au travail
  • Commerce et urbanisme commercial : les grands enjeux de demain
  • Et si on osait investir en bourse ?
  • Management et spiritualité
  • Vers un nouvel exercice du pouvoir
 

Actualités

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Marketing et Pauvreté : Prix FNEGE du meilleur ouvrage de recherche collectif / Bonne vibrations : Prix "Coup de coeur"...

lire la suite

Printemps EMS : frais de port offerts pour tout envoi en France métropolitaine ! Port à 1€ pour l'UE ! autres destinations : consultez nos CGV

lire la suite

Vous pouvez régulièrement retrouver Frédéric DOSQUET, auteur chez EMS, dans l'émission Médiasphère sur LCI.

lire la suite

15 ouvrages de management labellisés FNEGE en 2018 !

lire la suite

Le nouveau catalogue est disponible ! Consultez la version en ligne ici ou téléchargez-le gratuitement.

lire la suite

Découvrez prochainement les 2 premiers titres de notre nouvelle collection "Banque-Finance".

lire la suite

FRAIS DE PORT, MANUTENTION ET EMBALLAGE : veuillez consulter notre grille dans les conditions générales de vente. Merci

lire la suite

Chers clients Notez que, du fait de modifications législatives successives du taux de TVA applicable au livre, les prix figurant sur les couvertures ...

lire la suite

Les ouvrages EMS sont au format ebook chez tous les distributeurs (Ibookstore d'Apple, Kindle Amazon, Kobo by Fnac, etc.) et libraires proposant ...

lire la suite

Newsletter


je m'inscris

partager

Regards de responsables sur les notions d’égalité, non-discrimination et diversité (Management & avenir - N°68)

18 pages

Trois termes : égalité, non-discrimination et diversité traitent du rapport à la différence et sont étudiés. Les principaux résultats d’une enquête conduite auprès de 15 responsables de la diversité au sein de groupes internationaux sont restitués. Si la diversité est perçue comme souple et liée à la performance, la non-discrimination semble un préalable nécessaire mais largement insuffisant. La notion d’égalité laisse au final perplexe les managers de la diversité. 

 

Three terms : equality, non-discrimination and diversity dealing with the difference are studied. The key findings of a survey conducted with 15 leaders of the diversity, within international groups are presented. If diversity is seen as flexible and performance-related, non-discrimination seems a prerequisite but is far from sufficient. In the end, the notion of equality leaves diversity managers perplexed. 

15,00 € Ajouter au panier
Références
Revue Management & avenir
Numéro Management & avenir - N°68
Date de parution Mars 2014
ISSN 1768-5958

Autres articles du numéro :

A paraître

 

 

i livraison i secu