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GRH et encadrement au féminin : cas d’une PME marocaine (Management & avenir - N°43)

21 pages

L’objectif de cet article est d’explorer la place des femmes dans les PME, comme une nouvelle piste de réflexion à l’intégration des femmes aux postes de Management. Les PME par leurs mécanismes et structures souples et adaptatives pourraient offrir un meilleur cadre de travail pour les femmes. Dans ce sens nous explorons les spécificités d’une PME marocaine qui a réussi cette intégration. 

 

The aim of this paper is to explore the role of women in SMEs, as a new avenue of women integration in management. SMEs through their mechanisms and structures could provide flexible and adaptive framework for a better workplace for women. To reach that, we will explore the characteristics of a Moroccan Small business who has managed this integration. 

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Références
Revue Management & avenir
Numéro Management & avenir - N°43
Date de parution Avril 2011
ISSN 1768-5958

Autres articles du numéro :

Pour une épistémologie du risque

Auteur(s) : Yvon PESQUEUX

16 pages

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