Mon compte

Mon panier

Nouveautés

Faites défiler les dernières parutions.

Cliquez sur l’aperçu pour accéder à la fiche de l’ouvrage.

  • Cas en Marketing - 2e édition
  • Travail et management à l'épreuve des sciences sociales
  • Écosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement
  • #RHreconnect
  • Le leadership selon la trilogie de l'anneau
  • Glossaire du management
  • Les normes comptables : cadre conceptuel et gouvernance
  • Marketing et pauvreté
  • Les grands auteurs en finance - 2e édition
  • Le manager et les 40 valeurs
  • Réussir sa stratégie cross et omni-canal
  • RH et croissance
  • Malaise dans la société de consommation
  • TPE/PME : réussissez grâce aux méthodes et outils RH
  • Transformation, RH & digital
  • Le projet de thèse de DBA
  • Audit et contrôle interne - 4e édition
  • How to successfully complete your DBA?
  • Innovation commerciale : tous vendeurs dans les organisations
  • Comment réussir son DBA ?
  • Neuro-boostez vos équipes !
  • Commerce et urbanisme commercial : les grands enjeux de demain
  • Guide des associations étudiantes
  • Femmes dans l'entreprise
  • DRH et manager, levez-vous !
  • Les communautés d'innovation
  • GESS - Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires
  • Réinventer le leadership
  • Management et spiritualité
  • Valeur(s) & Management - 2e édition revue et augmentée
  • Beauté ethnique sous tension
  • Vers un nouvel exercice du pouvoir
  • Les grands auteurs en management - 3e édition
  • Comment surmonter un échec professionnel ?
  • L'égalité femmes-hommes au travail
  • La vie sociale des marques
 

Actualités

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Vous pouvez régulièrement retrouver Frédéric DOSQUET, auteur chez EMS, dans l'émission Médiasphère sur LCI.

lire la suite

7 ouvrages de management labellisés FNEGE en 2017 !

lire la suite

Le nouveau catalogue est en cours d'impression !

lire la suite

Découvrez prochainement les 2 premiers titres de notre nouvelle collection "Banque-Finance".

lire la suite

Les auteurs à l'honneur : Henri SAVALL (20è) - Jean-Marie PERETTI (23è), seuls chercheurs Français en gestion parmi les auteurs les plus influents en ...

lire la suite

FRAIS DE PORT, MANUTENTION ET EMBALLAGE : veuillez consulter notre grille dans les conditions générales de vente. Merci

lire la suite

Chers clients Notez que, du fait de modifications législatives successives du taux de TVA applicable au livre, les prix figurant sur les couvertures ...

lire la suite

Les ouvrages EMS sont au format ebook chez tous les distributeurs (Ibookstore d'Apple, Kindle Amazon, Kobo by Fnac, etc.) et libraires proposant ...

lire la suite

Les articles des revues Décisions Marketing, Question(s) de Management, Revue Management et Avenir, Revue internationale PME, sont disponibles à ...

lire la suite

Newsletter


je m'inscris

partager

Le CV anonyme : les visions des DRH (Management & avenir - N°43)

12 pages

Le management de la diversité constitue un défi central des politiques et des pratiques de ressources humaines. En matière de recrutement, les enjeux et les risques sont particulièrement importants. Des comportements discriminatoires à l’embauche peuvent être intentionnels ou se produire par défaut de professionnalisme ou par méconnaissance. L’évaluation de l’impact des mesures visant à inscrire la non-discrimination, l’égalité de traitement et l’égalité des chances dans les politiques, les pratiques et les outils de gestion des ressources humaines est délicate. Parmi ces pratiques, le CV anonyme fait, ces dernières années, l’objet de vifs débats. Cet article présente l’évaluation et les perceptions de cet outil par les DRH, en première ligne face aux enjeux de la diversité. 

 

Workplace diversity management is a central issue for Human Resource Management. It is particularly the case in recruitment where discrimination risks are important. Discriminatorily behaviours may be intentionally or unintentionally practised by recruiters by lack of professionalism or ignorance. The assessment of the impact of the measures taken for the promotion of equal-treatment and workplace diversity is delicate. Among these practices, white CV is being the object of keen debates. The object of this text is to report the assessment of this tool by those who are in the front line in face of workplace diversity issues, namely, human resource managers. 

15,00 € Ajouter au panier
Références
Revue Management & avenir
Numéro Management & avenir - N°43
Date de parution Avril 2011
ISSN 1768-5958

Autres articles du numéro :

Pour une épistémologie du risque

Auteur(s) : Yvon PESQUEUX

16 pages

Ajouter au panier

15,00 €

A paraître

 

 

i livraison i secu