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Discours managériaux et analyse sémiotique. Comparaison de guides d’entretien dans des contextes culturels différents (Management & avenir - N°55)

21 pages

Cet article s’intéresse aux guides d’entretien individuel des systèmes d’évaluation du personnel. En nous appuyant sur une analyse sémiotique comparée de deux guides d’entretien individuel mis en place dans deux contextes différents, l’un dans une PME du secteur privé français, le second dans une grande entreprise étrangère et sa filiale, nous faisons apparaître le genre particulier d’écriture propre à ces guides d’entretien professionnel et constitutif d’un mode discursif spécifique à ce type de procédure. 

 

 

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Références
Revue Management & avenir
Numéro Management & avenir - N°55
Date de parution Juil-Aout 2012
ISSN 1768-5958

Autres articles du numéro :

La naissance de la fonction ‘risk manager’ en France

Auteur(s) : Caroline AUBRY

22 pages

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  • Culture, cultures

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