Nouveautés

Éditorial
Luc Boyer

Proximité et capital social : le cas des Parcs Industriels Fournisseurs
Sonia Adam Ledunois, Thierry Baudasse et Sophie Renault

Les apprentis de l’enseignement supérieur : de la satisfaction à l’engagement ?
Sarah Alves, Bérangère Gosse et Pierre-Antoine Sprimont

Le troc : un support d’apprentissage des prix par les enfants
Coralie Damay et Pascale Ezan

Qui m’aime me suive ! : la mobilité des salariés à l’épreuve des transferts d’établissements
Chloé Guillot-Soulez et Bertrand Sergot

L’apprentissage organisationnel de la responsabilité environnementale : un cheminement structuré ?
Pierre Baret et François Petit

Dossier : Nouvelles perspectives sur l’engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches

Introduction
Ariane Berthoin Antal et André Sobczak

Stakeholder theorising and the corporate-centric world
David Bevan et Patricia Werhane

Une analyse historique du concept de parties prenantes : Quelles leçons pour l’avenir ?
Samuel Mercier

Pour une cartographie des parties prenantes fondée sur leur engagement : une application aux sociétaires d’une banque mutualiste française
Carine Girard et André Sobczak

Fiscalité et responsabilité globale de l’entreprise
Jean-Luc Rossignol

Le tourisme au Sahara : pratiques et responsabilités des acteurs
Jean-Paul Minvielle et Nicolas Minvielle

Quel sens ont les démarches d’intégration des salariés en situation de handicap pour les parties prenantes ? Le sens donné par les DRH et chargés de mission
Yvan Barel et Sandrine Frémeaux

L’engagement des parties prenantes internes dans les démarches de Responsabilité Globale (RG) : l’intégration des indicateurs de RG dans les outils de pilotage du contrôle de gestion
Christophe Germain et Stephen Gates

Intégrer les enjeux économiques, sociaux, environnementaux et politiques dans un jeu de rôles : le cas de l’usine Botnia de Fray Bentos
Martin Fougère

Le rôle de l’activité de régulation sociale dans le processus d’affirmation de nouvelles parties prenantes : l’exemple des réseaux de promotion de la diversité
Cathy Krohmer, Christine Naschberger et André Sobczak

L’implication des parties prenantes comme un processus de construction sociale. Analyse à partir de la théorie de l’acteur-réseau
Manal El Abboubi et Annie Cornet

Partenariats inter-organisationnels et nouvelles formes de gouvernance : les conditions d’un compromis équilibré et pérenne
Virginie Xhauflair, François Pichault et Marc Maesschalck

Dossier : Les dérives éthiques dans l’entreprise

Introduction
Georges Pariente, Yvon Pesqueux et Eric Simon

Les dérives éthiques des stratégies politiques des firmes
Anne Sachet-Milliat

Le coût de l’inéthique : le cas de la société de grande distribution Wal-Mart
Françoise de Bry et François Silva

Les décisions éthiques à la lumière du cadre conceptuel de Forsyth
Christian Prat dit Hauret

Les sources d’inefficacité des mécanismes de gouvernance d’entreprise
Sandrine Boulerne et Jean-Michel Sahut

Ethique et origine nationale perçue d’une marque
Leïla Loussaïef

L’incertitude sur les compétences managériales et l’usage des conventions dans l’embauche : une approche conventionnaliste des processus de décision
Marc Morin

L’éthique des comportements concurrentiels : une approche perceptuelle
Raphaël Dornier, Michel Goetschmann et Vanessa Cothias