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  • Protection des consommateurs
  • QCM - Comptabilité d'inventaire
  • Neuro-boostez vos équipes !
  • Valeur(s) & Management - 2e édition revue et augmentée
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  • Femmes dans l'entreprise
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  • Puissances de la norme
  • L'innovation managériale
  • Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international
  • Manager la RSE dans un environnement complexe
  • Le manager et les 40 valeurs
  • Le manager face à sa performance adaptative
  • Les communautés d'innovation
  • Renforcer l'impact de sa communication
  • Les normes comptables : cadre conceptuel et gouvernance
  • RH et croissance
  • Écosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement
  • Manager, ça s'apprend ! 2e édition
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  • Les grands auteurs en finance - 2e édition
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  • Travail et management à l'épreuve des sciences sociales
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Vol. 18 - 2005 (n°3)

Numéro double (3-4)

Éditorial 
Jean LORRAIN
 
Articles
Définition et fonctionnalité de l’entreprise familiale dans une perspective africaine 
Jean-Christophe BOUNGOU BAZIKA
 
La succession dans les PME familiales : proposition d’un modèle de réussite du processus de désengagement du prédécesseur 
Louise CADIEUX
 
La planification du processus de transmission dans les PME québécoises 
Louise ST-CYR et Francine RICHER
 
Note de recherche
L’intégration du successeur dans l’équipe de gestion des entreprises familiales : le cas des femmes chefs d’entreprise 
Vivi KOFFI et Jean LORRAIN
 
Hors thème
Management environnemental et PME : apports et limites d’une démarche collective 
Sandrine BERGER-DOUCE
 
Notes de recherche
Introduction en Bourse, conduite stratégique et performance des moyennes entreprises françaises : une étude empirique 
Nazik FADIL
 
Un exemple de valorisation : la création d’entreprise par un chercheur au statut de fonctionnaire. Approches des spécificités juridiques françaises 
PASCAL PHILIPPART
 
 
Comptes rendus 
Liste des articles du numéro :
La revue
Rédacteur(s) en chef Josée ST PIERRE
Année de parution 2005
ISSN 0776-5436
Nombre de pages 180 pages
Format 155 x 230 mm

A paraître

 

 

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