MARIE-ANNE SAULE
Marie-Anne Saule intervient en tant que Directrice de Projets de Développement de la performance socio-économique, intégrant la QVT et la prévention des RPS, au sein d’organisations privées et publiques. Avec un parcours de plus d’une vingtaine d’années à des postes de management au sein de grands groupes (Danone, SFR, Crédit Agricole, Manpower France, etc.), elle met son expérience et ses compétences au service des organisations pour élaborer, coordonner et piloter des plans d’action propres à associer exigences économiques et valorisation du potentiel humain. De formation initiale littéraire, elle renforce sa compréhension des enjeux conjoncturels par deux Masters 2 en Management de l’Université Paris- Dauphine : « Management Global de l’Entreprise » et « Management Travail et Développement Social ». Par ailleurs, elle se forme aux Techniques Neurocomportementales et Cognitivistes à l’Institut de Neurocognitivisme (Certification de niveau 1, IME-INC) qui développe des outils de compréhension des comportements humains et des mécanismes cérébraux induisant les prises de décision et les motivations.
