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Michel ARCAND

MICHEL ARCAND possède un doctorat ès sciences (gestion) de l’Université de Metz (France). Ses travaux portent principalement sur la mesure et la modélisation des activités
de gestion des ressources humaines sur l’efficacité des organisations bancaires et financières.
Il s’intéresse aussi aux effets de la mondialisation sur la gestion des ressources humaines, à la gestion du changement, ainsi qu’à la méthodologie de recherche. Tout en menant ses activités d’enseignement, le professeur Arcand est intervenu comme conseiller auprès d’entreprises privées et publiques, et ce, autant au Canada qu’en Europe.