Collection | Économie et société | Business Science Institute

DRH ET MANAGER, LEVEZ-VOUS !

Vie et mort des organisations

À l’instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd’hui les entreprises : le leadership, le coaching, l’esprit d’équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code, la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits chefs, le 360 degrés feed-back, les tests psychométriques, la clean desk policy, les high potentiels, la graphologie, mais aussi la souffrance dans les organisations, les référentiels de compétences, les évaluations annuelles, les assessments centers et la petite dernière, la génération Y.

Ce livre ne puise pas sa légitimité par le haut, mais plutôt par le bas : c’est le terrain, la réalité concrète, nue et crue qui s’y exprimera. Ici, point de paradigmes à renverser ou de prolégomènes à tartiner, mais plutôt des polaroïds textuels, des souvenirs de lectures invités, des clins d’œil ; bref des réflexions sur notre pratique professionnelle. Des croquis ethnologiques de terrain. Croquer en réinsufflant du sens dans la vie asséchante du travail, tel est finalement le dessein poursuivi. Si l’ambition théorique est limitée (observer et comprendre pour agir), nous avons la faiblesse de penser que ces textes éclairent avec une originale lucidité le fonctionnement délirant des organisations, de leur vie à leur mort.

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Fiche technique

Titre
DRH ET MANAGER, LEVEZ-VOUS !
Date de parution
13 avril 2017
Nombre de pages
232
ISBN
978-2-84769-920-3
Type
Broché
Noir
Format
140 x 220
Thème
Management / Organisation / Stratégie
RH / Compétences / Coaching
Collection
Économie et société

Auteurs

HAEFLIGER Stéphane

STÉPHANE HAEFLIGER

Directeur et auteur

Membre de direction et spécialiste en gouvernance
Consultant senior dans le domaine de l’audit organisationnel, du recrutement et du change management à Vicario Consulting SA.

Master en sciences politiques et en sciences sociales (Sorbonne), DESS en sociologie clinique (Paris VII) et en conseil et management (UNIL)

Expérience de 20 années de direction de ressources humaines dans des environnements internationaux avec des interactions régulières avec les membres du Conseil d’administration des entités ; responsable durant 5 ans du pôle Conseil pour KPMG Suisse romande ; conseiller personnel durant 3 ans d’une ministre cantonale en charge de la communication politique. Gestionnaire de crises et administrateur indépendant.

Formateur et auteur ; conférencier régulier et chargé de cours universitaire. A publié en 2018, « DRH et Managers, Levez-vous ! Vie et mort des organisations », Editions EMS, Paris, 232 p.

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