Collection | Essais et leçons | Hors collection

ENGAGEMENTS

Agir, Incarner, Transmettre

Eurogroup Consulting, c’est une histoire d’indépendance, de développement, de solidité, de solidarité et de transmission.
Mais c’est aussi une histoire d’engagements : engagement de l’entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs, engagement des collaborateurs au service du collectif, de génération en génération pour accompagner les grandes transformations des organisations et de la société.
A l’occasion de ses 40 ans, Eurogroup Consulting a examiné et questionné le sujet de l’engagement.
Témoignages d’entrepreneurs, de dirigeants, de citoyens et d’acteurs issus de tous les secteurs d’activités, repères historiques, clés théoriques et outils pratiques… Ce livre a l’ambition de faire dialoguer des points de vue, de construire des ponts entre les disciplines et les savoirs. Son caractère kaléidoscopique et polymorphe fait miroiter la diversité de formes et de sens que revêt l’engagement.
Il ouvre des pistes de réflexions sur un thème qui sera une des clés de compréhension et de lecture des années à venir.

En voir plus

Fiche technique

Titre
ENGAGEMENTS
Date de parution
8 septembre 2022
Nombre de pages
192
ISBN
978-2-37687-582-6
Type
Broché
Couleur
Format
140 x 205
Thème
Environnement / Éthique / Société
Collection
Essais et leçons

Auteurs

Eurogroup

EUROGROUP CONSULTING

Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil, indépendant, français et d’essence européenne, spécialisé en organisation, stratégie et management. Nos intervenons dans tous les domaines d’activité des secteurs privé et public.

Au cœur de notre identité : la transformation et la mobilisation. Nos équipes vous accompagnent vers des résultats durables, qui contribuent à une économie et une société plus responsables et respectueuses.

Dans le même thème

Environnement / Éthique / Société

DIVERSITÉ ET REPRÉSENTATION

MARIE-LOU DULAC
Faut-il interdire le yoga ? Doit-on censurer Autant en emporte le vent ? Peut-on aimer Harry Potter sans être transphobe ? Ces questions, dans le sillage de la « pensée woke », s’invitent aussi bien dans les repas de famille que dans les entreprises et offrent rarement lieu à des débats…

DÉFIS CLIMATIQUE ET SOCIAL : GAME…

PATRICK STORHAYE
L’entreprise ne peut plus s’affranchir de sa responsabilité face au défi climatique. La sensibilité des parties prenantes sur le sujet ne cesse d’augmenter, au point d’en faire un critère d’arbitrage pour certaines. Dans le même temps, salariés et candidats attendent du sens, responsabilité et engagements climatiques, en constituant l’un des premiers pour un nombre croissant d’entre eux.…

L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN TRANSITION : PROPOSITIONS…

JEAN-PHILIPPE DENIS | AUDE DEVILLE | OLIVIER MEIER
Le paysage universitaire est en pleine transformation. Les différentes réformes à l’oeuvre bouleversent l’organisation des établissements et favorisent la transformation des pratiques d’enseignement et de gestion des activités. L’Université française fait face à un risque accru d’inégalités au sein même des universités (taux de sélectivité, conditions de travail, budget alloué…
Toute la thématique