EVALUER LES COMPÉTENCES – 2E ÉDITION
Du recrutement à la gestion de carrière
L’évaluation fait partie de la vie de l’entreprise comme des individus. C’est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire.
A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l’auteur vous propose sa pratique de recruteur et d’évaluateur. Si elle insiste surtout sur la pratique des entreprises françaises ou étrangères implantées en France, elle élargit sa réflexion à ce qui se passe ailleurs en matière d’évaluation.
Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s’initier et se perfectionner en évaluation. Il s’adresse donc aussi bien aux personnes des Ressources Humaines, qu’aux managers ou qu’aux étudiants. Il s’adresse aussi à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière.
Fiche technique
Auteurs
MARIE TRESANINI
Elle dirige MT Conseil, cabinet de recrutement et de développement des potentiels qu’elle a fondé en 1985. Depuis cette date, elle conseille les Grands Groupes et les institutions les plus prestigieuses en matière de recrutement comme d’identification et de valorisation des compétences (bilans et coaching).
Dans le même thème
RH / Compétences / Coaching
LA GESTION ENVIRONNEMENTALE DES RESSOURCES HUMAINES
PASCAL PAILLÉ
PRATIQUES PÉDAGOGIQUES INNOVANTES
FRANÇOISE CHEVALIER | CHRISTOPHE FOURNIER