LA RENTE COGNITIVE
Pour un meilleur usage stratégique des connaissances
Les connaissances sont une richesse pour les organisations. Elles aident à comprendre au-delà des apparences, à élaborer des stratégies, et à construire des décisions. Il faut alors les voir comme un capital à valoriser pour renforcer la robustesse des choix stratégiques des dirigeants.
Cet ouvrage se structure autour d’un concept clé : la rente cognitive. Ce capital de connaissances vient enrichir les différentes approches théoriques pour comprendre le fonctionnement et la stratégie des organisations. Par une autre façon de valoriser la variété des connaissances, les décideurs peuvent bénéficier de divers avantages stratégiques et concurrentiels.
Le manager consultant ce livre doit aussi pouvoir s’approprier et mobiliser ce concept de rente cognitive. Un outil, une méthodologie, des exemples de valorisation des connaissances lui donnent des indications précises et opérationnelles pour tirer parti au mieux des avantages stratégiques et managériaux de cette démarche.
Le contenu du livre peut répondre aux attentes de deux publics. Premièrement, les chercheurs en sciences de gestion et/ou en management qui sont intéressés par des compléments d’analyse sur les théories des organisations et la théorie de la firme. Deuxièmement, l’ouvrage s’adresse aux managers qui cherchent des leviers accessibles et opérationnels pour renouveler leur stratégie et renforcer le positionnement de leur organisation.
Fiche technique
Auteurs
SÉBASTIEN BOURBON
Professionnel de l’immobilierSébastien Bourbon a une expérience de 30 ans dans l’immobilier. Il gère un groupe de TPE spécialisé dans l’expertise, l’aménagement foncier, la transaction, et la promotion immobilière. Il a également une activité d’expert judiciaire près la cour d’appel de Lyon. Il fait partie du Syndicat national Professionnel de l’immobilier et de l’association des juristes d’entreprise.
Sébastien Bourbon a obtenu un master en droit de l’urbanisme et de la construction, un master 2 management général et un MBA à l’IAE de Paris Sorbonne. Il est Doctor Business Administration et Associate Researcher au BSI et à l’IAE Lyon School of management depuis 2019. Il poursuit ses recherches et publie dans diverses revues professionnelles et scientifiques autour de la notion de « rente cognitive ». Il est aussi le directeur de l’Observatoire des stratégies des acteurs de l’immobilier (OSAI) en partenariat avec le DBA immobilier du Business Science Institute.
Dans le même thème
Management / Organisation / Stratégie
L’ENQUÊTE DE TERRAIN EN MANAGEMENT
PATRICK GILBERT | NATHALIE RAULET-CROSET
LES GRANDS AUTEURS EN MANAGEMENT DE…
THIERRY BURGER-HELMCHEN | CAROLINE HUSSLER | PATRICK COHENDET