LE MANAGEMENT EN ARCHIPEL – TOME 1
Crises, tabous et non-dits dans les organisations
Crises, petites et grandes, périlleuses ou sans lendemain, l’adrénaline est au rendez-vous dans le quotidien des managers. Elle l’est aussi dans ce recueil d’incidents du genre de ceux qui ponctuent la vie en organisation et en illustrent des aspects peu célébrés dans la presse d’affaires.
Nous avons compté sur ces non-dits, ces histoires parfois inavouables, ces discours quelquefois indécents (du point de vue des services de relations publiques) afin d’arriver à transposer, dans nos salles de formation, une partie de la réalité de la vie de manager.
Utilisés autant dans les programmes réguliers d’établissements universitaires que dans le cadre de sessions de formation sur mesure pour des managers en exercice, ces incidents et les quelques cas qui les accompagnent ont fait leurs preuves. Et ce, sur tous les continents…
Nous vous proposons donc ces « outils de travail » en partage. Ils ont laissé des traces indélébiles chez nos « étudiants », qui nous en parlent encore plusieurs années après !
Voir aussi le TOME 2. Réussites, tensions et paradoxes dans les organisations (2016)
Fiche technique
Auteurs
BRUNO BOUCHARD
ProfesseurProfesseur de comptabilité à l’université du Québec à Rimonski (UQAR).
Bruno Bouchard est titulaire d’une triple spécialisation en sciences humaines (philosophie, sociologie, histoire, principalement), en management et en comptabilité.
Ses recherches interdisciplinaires sur la genèse de toutes les formes de Capital de la condition humaine explicatives de l’existentialisme, du personnalisme, de l’esthétisme, du matérialisme, du naturisme et du capitalisme qui participent au design de l’Être, Recherches en sciences humaines – philosophie, sociologie, histoire, anthropologie et psychosociologie – du management et de la comptabilité, ontologies du management et de la comptabilité, etc.
VINCENT CALVEZ
ProfesseurTitulaire d’un doctorat en gestion de l’école polytechnique et d’un Mastère d’HEC-Montréal, Vincent Calvez détient une double nationalité et une double culture, canadienne et française. Professeur de management à l’ESSCA, il œuvre depuis plus de vingt-cinq ans dans les métiers de la formation.
Domaine de recherche :
– Pédagogie de l’incident critique
– Innovations managériales
– Management interculturel
– Gestion des crises
Domaine d’enseignement :
– Pouvoir et leadership dans les organisations
– Introduction au management
– Management de l’innovation
– Management stratégique
– Théories des organisations
ALLAIN JOLY
ProfesseurAllain Joly, professeur agrégé, est rattaché au Service de l’enseignement du management du Centre d’études en administration internationale (CETAI) de l’École des hautes Études commerciales (HEC) de Montréal.
Dans le même thème
Management / Organisation / Stratégie
INGÉNIEUSE ET TALENTUEUSE AFRIQUE
SOUFYANE FRIMOUSSE | SOHA BENCHEKROUN
LE TEMPS DES TRANSITIONS
ELIZABETH COUZINEAU-ZEGWAARD | OLIVIER MEIER | LAURENT TARNAUD