LES GRANDS AUTEURS AUX FRONTIÈRES DU MANAGEMENT

C’est à un voyage « aux frontières du management » que vous convie cet ouvrage coordonné par les professeurs Yves-Frédéric Livian et Marc Bidan.

Voyage à travers les disciplines, voyage à travers le temps, voyage à travers les idées, voyage à travers les formats et voyage à travers les continents. En ces temps troublés et incertains, les sciences de gestion et du management ont besoin – peut-être plus que d’autres car elles sont présentées parfois comme sciences de l’action – de s’enrichir de pensées venues d’ailleurs. Elles ont besoin de s’ouvrir à d’autres horizons intellectuels, à d’autres démarches méthodologiques, à d’autres projets politiques. Pour ce voyage justement, nous avons préféré utiliser l’expression « aux frontières » plutôt que « aux confins » car notre propos est de passer la frontière, de traverser les frontières, d’importer les idées, les visions et les concepts.

Dès lors, en s’appuyant sur des recherches bibliométriques, sur des publications récentes en sciences de gestion et en passant outre les « grands auteurs » qui ont été déjà largement publiés et traités – économistes, philosophes anciens, épistémologues – nous avons retenu 41 auteurs essentiellement du XXe siècle. Nous les avons regroupés en trois grandes familles, les piliers, les originaux et les rebelles. Bien évidemment il subsiste une part de subjectivité dans de telles catégorisations, nous l’assumons totalement tant ces auteurs sont riches et leur œuvre dense ! Les contributeurs sont principalement enseignants-chercheurs en sciences de gestion et du management et sont parfois appuyés par des collègues de disciplines connexes.

Ces 41 grands auteurs – et la soixantaine de contributeurs qui ont relevé le défi de souligner leurs apports, résonances et actualité en sciences de gestion – nous embarquent dans un voyage au cours duquel les idées traversent les frontières, toutes les frontières.

Cliquez sur le lien suivant pour découvrir en avant-première le contenu de cet ouvrage :  vidéo de présentation.

Et retrouver les auteurs en vidéo :

– Eric GODELIER, IQSOG-XERFI Canal (16/05/2022) :

– Marc BIDAN, IQSOG-XERFI Canal (06/02/2021) :

LES CHAPITRES DE CE TITRE SONT DESORMAIS DISPONIBLES A L’UNITE, EN VERSION ELECTRONIQUE POUR 3,99€ SEULEMENT !

Cliquez sur le “Grand auteur” de votre choix !

Hannah Arendt – Les dimensions de l’action et le jugement managérial par Christine Noël-Lemaître et Séverine Le Loarne-Lemaire
Karl Ludwig von Bertalanffy – De l’importance de l’approche systémique pour manager les organisations ! par Sabine Sépari 
Pierre Bourdieu – (Re)découvrir sa sociologie critique du management, la mettre au travail par Nicolas Balas 
Fernand Braudel – Contempler les pratiques du quotidien et faire l’histoire du capitalisme et des civilisations dans la longue durée par Éric Godelier 
Michel Foucault – La fabrique de la vérité chez Foucault. Devenir des sujets critiques des pratiques managériales par Michael Laviolette, Séverine Le Loarne-Lemaire et Renaud Redien-Collot
Nicolas Machiavel – Un art de l’action efficace et du gouvernement des hommes par Anne-Laure Boncori
Marcel Mauss – De la théorie du don à la gestion solidaire par Philippe Eynaud
Maurice Merleau-Ponty – L’expérience au cœur du management et des organisations par Aurore Dandoy, François-Xavier de Vaujany, Albane Grandazzi et Anouk Mukherjee
Thorstein Veblen – Le maître de cérémonie par Christophe Benavent 
Max Weber – L’interdisciplinarité pour aborder les types de domination par Alidou Ouedraogo 
Émile Zola – Au Bonheur des Dames ou les arcanes de la gestion d’un grand magasin par Amélie Seignour 
Roy Bhaskar – Le réalisme critique britannique par Régis Meissonier 
André Comte-Sponville – Un philosophe au service des managers par Isabelle Dherment-Férère
Gilles Deleuze – Penser autrement l’organisation par Aurélie Leclercq-Vandelannoitte
John Dewey – Une épistémologie de la pratique pour un management démocratique par Alain Charles Martinet 
Cheikh Anta Diop – Un pionnier et précurseur d’une théorisation enracinée en contexte africain par Demba Kane et Bassirou Tidjani 
Margaret Mary Douglas – Environnement institutionnel et management des risques au prisme de la théorie culturelle par Gwenaëlle Oruezabala
Bob Dylan – De l’effectuation « so easy to look at, so hard to define » par Marc Bidan 
Fabien Eboussi Boulaga – Un décryptage africain de l’empowerment par Koffi Selom Agbokanzo, Éric Mutabazi et Marie-Georges Fayn
Jacques Ellul – Le système technicien et la révolution de la non-puissance par Albert David
Nicholas Georgescu-Roegen – Dégradation entropique, dissipation énergétique, décroissance par Gilles Paché 
Donna Haraway – Les savoirs situés : pour une pratique scientifique partielle et relationnelle par Sylvie Michel et Aurélia Michaud-Trévinal 
Henri Hogbe Nlend – De la bornologie au management par Jean Babei et Moyo Nzololo 
Ivan Illich – Pour des organisations conviviales par Pierre-Yves Gomez 
François Jullien – Une pensée du dehors pour les sciences de gestion par Paul Bliot, Françoise Chevalier et Vincent Meyer
Gary Klein – Décider en situation réelle par Cécile Godé et Jean-Fabrice Lebraty 
Achille Mbembe – Postcolonialisme et management durable par Doumagay Donatienne Moskolaï et Jean-Michel Plane
George Orwell – 1984 et la novlangue managériale par Amélie Seignour 
Elinor Ostrom – De la diversité de la vie collective aux modalités de l’action organisée par Roland Pérez
Jean-Daniel Reynaud – Régulation conjointe et « normativité ordinaire » : une théorie de l’action collective par Nathalie Richebé
Renaud Sainsaulieu – Le mouvement démocratique aux frontières de l’entreprise par Cédric Dalmasso et Céline Mounier
Alain Supiot – Les sciences de gestion face à leurs responsabilités. Repenser notre rapport au monde par Séverine Ventolini et Anne-Laure Gatignon-Turnau 
Nassim N. Taleb – Le sceptique penseur de l’incertitude par Hugo Gaillard, Soufyane Frimousse et François Cazals
Simone Weil – Penser les organisations selon la dialectique de l’enracinement et du déracinement par François Henry
Alfred North Whitehead – L’organisation en procès par Eddie Soulier et Gilles Beaudon 
David Graeber – Quand les larbins, rafistoleurs et autres sbires cherchent du sens au non-sens de leur travail par Hugo Gaillard, Marc Bidan, Anne-Laure Boncori et Tarik Chakor 
Sembène Ousmane – Présence(s) de l’Afrique qui essaie de (se) produire par Bilyaminou Dan Rani Guero, Birahim Gueye et Olivier Germain 
Anibal Quijano – La colonialité du pouvoir par Yves-Frédéric Livian 
Hartmut Rosa – Comprendre la modernité tardive : accélération, résonance, indisponibilité par Céline Mounier et Albert David
Edward Saïd – La littérature managériale au prisme de l’orientalisme par Hèla Yousfi 
Gayatri Chakravorty Spivak – La révolte des subalternes par Yves-Frédéric Livian