MUTATIONS SOCIÉTALES ET ORGANISATIONS
Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient
Ouvrage labellisé FNEGE (2024), catégorie “RSE”
Le monde est traversé par de nombreuses mutations dont l’ampleur marque un tournant majeur dans l’histoire de l’humanité. Qu’elles soient numériques, écologiques, sociales, économiques, sanitaires ou technologiques, les mutations en cours bouleversent les schémas de pensée, les modes de production, de consommation, de financement, de pilotage ou de gouvernance des organisations. Les professionnels comme les chercheurs ont besoin de nouveaux repères pour appréhender ces contextes mouvants. Comment anticiper les effets de ces mutations ? Comment s’y adapter ? Est-il possible d’en atténuer la portée et le pouvoir déstabilisateur ?
Porté par le Centre de recherche en gestion des organisations (CREGO), cet ouvrage collectif est le fruit des travaux menés par 54 chercheurs et praticiens. Il présente des pistes de réponse concrètes et étayées fondées sur des études de cas, des résultats d’enquête ou des synthèses de la littérature académique dans une logique interdisciplinaire.
Qu’il soit manager, élu, décideur public, chercheur ou étudiant, le lecteur pourra développer au gré des 23 chapitres de l’ouvrage une compréhension à 360° des mutations en cours et de leurs impacts sur les organisations.
Dirigé par Angèle Renaud, Yohan Bernard, Adrien Bonache, Kirsten Burkhardt-Bourgeois et Jérémy Vignal, et préfacé par Marc Filser.
Avec les contributions de D. Alidou, B. Belvaux, I. Ben Slimene, N. Berland, C. Bertereau, R. Boichot, M. Bollecker, P. Bouchet, D. Bourgeon-Renault, A. Buttard, B. Camous, C. Catelin, H. Cheillan, D. Collard, E. Dantan, L. Durat, W. Ferchakhi, G. Galindo, E. Garbe, R. Garcia-Bardidia, E. Ghlamallah, G. Gonzalez-Hemon, L. Graillot, S. Hemairia Clerc, I. Horvath, J.-M. Joyeux, K. Laaradh, N. Lapayre, F. Lassalle, A.-M. Lebrun, T. Lesobre, S. Mainhagu, S. Mercier, A. Montagnac, P. Niglis, J.-F. Notebaert, H. Oueslati, C. Peyron, B. Pigé, E. Poincelot, M. Pulh, R. Roybier, T. Ruat, K. Rymeyko, M. Schultz, B. Soki, K. Toumi et G. Wegmann.
Fiche technique
Auteurs
ANGÈLE RENAUD
Professeure à l’université de Bourgogne et directrice du CREGOAngèle Renaud est professeure à l’université de Bourgogne et directrice du CREGO. Ses recherches portent sur le contrôle de gestion, le management public et la RSE. Spécialisée en contrôle de gestion environnemental, elle est lauréate du prix EFMD-FNEGE pour son ouvrage Management et contrôle de gestion environnemental publié aux Éditions EMS.
YOHAN BERNARD
Maître de conférences habilité à diriger des recherches (HDR) à l’université de Franche-ComtéYohan Bernard est maître de conférences habilité à diriger des recherches (HDR) à l’université de Franche-Comté. Ses travaux portent sur les comportements pro-environnementaux des consommateurs et, plus largement, contribuent au champ du marketing durable et responsable. Au sein du CREGO, il codirige le CERMAB, l’équipe de recherche en marketing des universités de Bourgogne, Franche-Comté et Haute-Alsace. Il est directeur d’un master en marketing à l’IAE de Franche-Comté.
ADRIEN BONACHE
Maître de conférences HDR à l’université de BourgogneAdrien B. Bonache est maître de conférences HDR à l’université de Bourgogne et travaille notamment sur les liens entre facteurs de stress, participation et performance.
KIRSTEN BURKHARDT-BOURGEOIS
Maîtresse de conférences HDR en sciences de gestion et du management à l’université de BourgogneKirsten Burkhardt-Bourgeois est maîtresse de conférences HDR en sciences de gestion et du management à l’université de Bourgogne, où elle assure la responsabilité pédagogique de l’International Master in Business Studies à l’IAE Dijon. Elle est membre du CREGO, où elle codirige l’axe disciplinaire en finance (FARGO). Ses recherches et ses publications portent sur la gouvernance entrepreneuriale et la croissance des PME.
JÉRÉMY VIGNAL
Maître de conférences en gestion des ressources humaines à l’IAE DijonJérémy Vignal est maître de conférences en gestion des ressources humaines à l’IAE Dijon. Membre du CREGO, ses travaux portent actuellement sur la carrière des expatriés et la transformation numérique des entreprises.
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