NEO CHANGE

Nouvelles pratiques pour changer le changement

Depuis 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire dans les entreprises et a évolué en fonction des besoins de la société et des organisations.

Les grandes mutations technologiques, sociétales et environnementales actuelles obligent les organisations à mener de plus en plus de projets dans des délais restreints. Dans ce contexte de transformation exponentielle, les modèles classiques de la conduite du changement présentent certaines limites.

Pour répondre au nouvel enjeu de transformation, cet ouvrage analyse les grandes tendances et propose un modèle de changement à l’échelle pour créer des dynamiques organisationnelles avec des outils opérationnels comme les attentes réciproques. Les propos de l’ouvrage sont illustrés par des témoignages de professionnels.

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Fiche technique

Titre
NEO CHANGE
Date de parution
21 mars 2024
Nombre de pages
176
ISBN
9782376879589
Type
Broché
Noir
Format
155 x 240
Thème
Management / Organisation / Stratégie

Auteurs

AUTISSIER David

DAVID AUTISSIER

Maître de conférences HDR en sciences de gestion à l’IAE Gustave Eiffel, université Paris XII, il enseigne le management, les systèmes d’information et la conduite du changement. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et IMEO ses recherches portent sur les problématiques du changement et de management dans une perspective de recherche-action avec des entreprises.

Il est l’auteur de plusieurs ouvrages et a rédigé de nombreux articles de recherche, notamment dans Question(s) de management.

Contact : David AUTISSIER

DERUMEZ Christophe

CHRISTOPHE DERUMEZ

Christophe Derumez est à la fois Dirigeant d’entreprise, Consultant et formateur.
Il a exercé pendant plus de 20 ans à des postes à responsabilités managériales dans des grands groupes multinationaux, tout d’abord en tant que Directeur Financier puis en tant que Directeur Commercial et Marketing. 
En 2008 il crée son entreprise dans le BtoB  (150 collaborateurs, 15 millions de CA).  
Aujourd’hui il intervient en entreprises dans la gestion des grands projets de changement et de réorganisation et accompagne les Directions Générales dans leur développement tant commercial que financier et l’opérationnalisation de leur stratégie.
Il enseigne à l’Essec pour les programmes de l’Executive Education et  à l’Université Paris Est Créteil en Master 2

KEVIN J. JOHNSON

Professeur à HEC Montréal

Professeur à HEC Montréal et directeur des programmes MBA, conseiller auprès d’organisations privées et publiques, chercheur sur le changement et la transformation organisationnelle avec de nombreuses publications internationales.

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