Collection | Économie et société | Versus

POURQUOI TRAVAILLER ?

Place et rôle du travail dans un monde en mutation

— Prix Syntec Conseil 2023 du meilleur ouvrage de management —

Ouvrage labellisé FNEGE (2023), catégorie “Essai”

 

Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop souvent vécu comme une souffrance ? Pourquoi travailler alors que l’on nous promet un monde du travail automatisé qui pourrait se passer des humains ? Intelligence artificielle, bullshit jobs, crises environnementales, etc. De nombreux débats et évolutions nous conduisent à nous interroger sur la place et les rôles du travail à la fois dans notre vie, mais aussi dans la société.

En s’appuyant sur les évolutions actuelles des pratiques de travail, ce livre montre que le travail n’est pas qu’une activité économique, mais une activité existentielle dans laquelle il est possible de devenir et d’être dans le monde. L’ouvrage traite ainsi de la façon dont nos activités professionnelles participent à la construction de la personne que nous sommes, mais aussi de la société dans laquelle nous vivons. En abordant principalement les thèmes du sens, de l’identité, mais aussi de la liberté et de la responsabilité, ce livre est une invitation à penser les possibilités pour chacune et chacun de se réaliser personnellement et d’être acteur des grandes transformations de notre époque à travers notre engagement dans des activités professionnelles.

 

Vidéo de présentation de “Pourquoi travailler ?” (05/07/23)

SMART JOB reçoit Anthony Hussenot (16/03/23)

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Fiche technique

Titre
POURQUOI TRAVAILLER ?
Date de parution
10 novembre 2022
Nombre de pages
204
ISBN
978-2-3787-699-1
Type
Broché
Noir
Format
140 x 205
Thème
Recherche / Essais
Collection
Économie et société

Auteurs

HUSSENOT Anthony

ANTHONY HUSSENOT

Anthony Hussenot est Professeur des Universités en sciences de gestion à l’Université Côte d’Azur.

Ses écrits et enseignements traitent des nouvelles façons de travailler, des nouvelles dynamiques organisationnelles et questionnent le rôle et le statut du travail dans la société. À travers ses travaux, il propose de renouveler notre conception de l’organisation et du travail dans un monde en constante évolution.

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