QUESTION(S) DE MANAGEMENT – N°42
« Les nouvelles relations managériales en question »
Éditorial (Jean-Marie PERETTI)
Logistique inverse et RSE : l’impact des choix stratégiques sur la performance des entreprises (Wissal BEN ARFI, Jean-Michel SAHUT et Lubica HIKKEROVA)
Le rôle des facteurs contextuels des organisations de santé dans le développement de la confiance interpersonnelle des patients envers leur médecin (Brice ISSEKI et Martine BRASSEUR)
L’hôpital public : vers une entreprise comme une autre ? Quels risques pour la dimension humaine et l’éthique ? (Laurence SAN MARTINO)
Les déterminants de l’adoption des Progiciels de Gestion Intégrés (PGI) au sein des petites et moyennes entreprises : l’importance du facteur humain (Alain TAKOUDJOU NIMPA, Lionel Franck TALOM FOSSI et William TALEKENZE NANFACK)
Management Public par la Performance : l’état de la pratique dans les collectivités locales béninoises après vingt ans de décentralisation (Aimé TOGODO AZON)
« LES NOUVELLES RELATIONS MANAGÉRIALES EN QUESTION »
Éditorial (François SILVA)
L’herméneutique des situations d’interactions sociales (Denis JEFFREY)
Le silence dans la conversation (David LE BRETON)
Regards croisés sur la pertinence des arts oratoires anciens pour un humanisme de la parole de l’identité organisationnelle (Pierre CHIRON et Philippe FACHE)
Pour une alternative des relations interpersonnelles au travail, développer des Techniques Relationnelles (Victor COMBES et François SILVA)
Les nouvelles relations de travail (Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI)
Regards croisés : « De nouvelles relations au travail : expression de pratiques durables et/ou énième mode ? »
Quelques thèses récentes sur la relation en organisation (Maria Giuseppina BRUNA)