QUESTION(S) DE MANAGEMENT – N°13

Editorial > Jean-Marie PERETTI

Contribution à l’audit du contrat psychologique chez les jeunes
sans qualification en formation > Khaled SABOUNE

Editorial > David AUTISSIER

L’innovation managériale ; rupture ou évolution du management > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT

Les défis d’une transformation culturelle et managériale pour faire d’une start-up
française de services informatiques un acteur global du BIG DATA > Laurent LETOURMY, Martin GENOT, Catherine TANNEAU et Paul DELAHAIE

Comment Michel et Augustin a réussi à transformer ses salariés en agents de la performance collective ? > Michel BARABEL et Olivier MEIER

Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité > Ewan OIRY et Jérémy VIGNAL

Sensemaking et bien-être dans le contexte de changement > Wadi TAHRI et Imane ELKADIRI

Change management beyond adaptability: emotional intelligence and auto learning in NGOs > Richard ABOU MOUSSA, Mireille CHIDIAC EL HAJJ et May CHIDIAC

Regards croisés sur l’innovation managériale > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI

Le sujet de l’innovation managériale est-il un enjeu actuellement pour les entreprises ?
Quelles sont les formes d’innovations managériales les plus prometteuses ? > Mohamed BACHIRI, Dominique BAILLY, Mireille BLAESS, Patrick BOUVARD, Maria Giuseppina BRUNA, Laurent CHOAIN, Patrick DAMBRON, Cécile DEJOUX, Richard DELAYE, Marc DELUZET, David DESTOC, Michelle DUPORT, Bernard GALAMBAUD, Jean Michel GARRIGUES, Jean-Yves GUILLAIN, Alexandre GUILLARD, Fabrice HEYRIES, Eve-Marie KOEHLER, Yves LE BIHAN, Olivier MEIER, Dominique PEPIN, Patrick PLEIN, Marc RIVAULT, Antoine ROBISCHUNG, Evie ROSSET, Michael PICHAT, Jean-Pierre SOUNILLAC
Olivier TRUONG, Philippe VIVIEN, Catherine VOYNNET et Bruno WIERZBICKI

Quelques thèses sur l’innovation managériale > Maria-Giuseppina BRUNA

Recensions > Maria-Giuseppina BRUNA et Richard DELAYE