QUESTION(S) DE MANAGEMENT – N°50
« Le "Change Tech" en question(s) »
Éditorial (Jean-Marie PERETTI)
Using a signal model for the Timing of Dividend Payment: the French case (Wissal BEN LETAIFA)
Le rôle des endosseurs en publicité : quel(s) effet(s) sur l’estime de soi des femmes ? (Anne BONTOUR et Nathalie GUICHARD)
De la compatibilité potentielle des notions de bien-être et de performance en open space (Jean-Pierre BOUCHEZ)
Le crowdfunding dans les collectivités territoriales : une analyse des caractéristiques des contributeurs et de leurs connaissance et perception du crowdfunding public (Nadine DE LA PALLIÈRE, Sébastien DONY, Catherine GOULLET et Annaïck GUYVARC’H)
The effect of website features on the intention to travel and the mediating role of destination image: case of Tunisia (Azza EZZEDINE and Mouna Damak TURKI)
Approche multidimensionnelle des facteurs explicatifs de la liquidité des banques : cas d’un panel de banques de l’UEMOA (Amon Aniké DEH)
Profil du dirigeant et pratiques de la RSE en Côte d’Ivoire (Ouanzeleo Alfred YEO)
« LE « CHANGE TECH » EN QUESTION(S) »
Éditorial. « Soft is eating the change » (David AUTISSIER)
Grille de maturité Change Tech. Évaluer la maturité technologique de vos dispositifs de conduite du changement (David AUTISSIER et Jean-Michel MOUTOT)
Gouvernance de l’IA générative dans les organisations : élaboration de chartes par une approche multi-niveaux (Alexandre GUILLARD, David AUTISSIER et Pascal LE GOFF)
Les défis du changement organisationnel pour l’intégration de l’intelligence artificielle générative : proposition d’un prototype de grille de maturité au changement (Alexandre GUILLARD et Pascal LE GOFF)
Explicabilité et conditions d’appropriation de l’intelligence artificielle : une ressource au service du management ? (Yann FERGUSON, David RODRIGUEZ, Didier CHABANET et Damien RICHARD)
Change Tech : apports et limites de la technologie dans la conduite du changement (Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI)
Regards croisés : « Comment la technologie (digital et IAG) intègre les dispositifs de conduite du changement ? Avec quels apports et limites ? »
L’odyssée du changement. Quelques thèses récentes sur le changement organisationnel et ses défis (Maria Giuseppina BRUNA)