Collection | Vie professionnelle | EMScoach

RÉCONCILIER L’ÉCONOMIQUE ET L’HUMAIN EN ENTREPRISE

« Si, si, je me sens bien au boulot »

Être bien dans son poste est source d’efficacité et il est possible de bien vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes.

Ce livre se veut d’un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100 mots pour comprendre les maux de l’entreprise. En analysant ces tranches de vie, il donne des points de repère, invite à la réflexion et propose d’autres regards sur des situations quotidiennes parfois conflictuelles. Vous y trouverez des pistes de solutions concrètes et de développement.

Les auteurs sont partis de faits réels ; ils les ont travaillés en équipe et apportent des points de vue colorés de leurs expériences professionnelles très différentes (indépendants, dirigeants, ingénieurs, universitaires, sportifs de compétition…).

Coordonné par Gérard DESMAISON cet ouvrage a été écrit par Pascale Bozonnet, Sophie Cerone, Catherine Charmoille, Caroline Devisch, Françoise Engrand, Marc Evrard, Dominique Foret, Vincent Lauvergne, Jean-Marie Marcos, Mario Petricola, Jean Pautrot, Jean-Charles Trouabal et Jean-Michel Zomeno, tous coachs certifiés, membres de l’Atelier Du Dirigeant Durable (A3D).

Les membres de l’A3D sont des professionnels de l’entreprise formés au coaching majoritairement certifiés par Executive Coaching HEC Paris.

L’A3D a pour objet d’enrichir la réflexion et les moyens d’actions pour réconcilier l’économique et l’humain en entreprise.

En voir plus

Fiche technique

Titre
RÉCONCILIER L’ÉCONOMIQUE ET L’HUMAIN EN ENTREPRISE
Date de parution
1 mars 2018
Nombre de pages
396
ISBN
978-2-37687-108-8
Type
Bichromie
Broché
Format
140 x 205
Thème
RH / Compétences / Coaching
Collection
Vie professionnelle

Auteurs

DESMAISON Gérard

GÉRARD DESMAISON

Enseignant-chercheur

Ex cadre dirigeant de groupes internationaux (Danone, Lenôtre, Accor, Ferrero), il est parrain référent de 60 000 Rebonds, association accompagnant les entrepreneurs qui ont subi une faillite. Il est également Docteur en Sciences de Gestion (2014), Chercheur associé à l’ISEOR et Enseignant à l’Université Lyon 3, membre de l’ADERSE (Association pour le Développement et l’Enseignement de la RSE). Il est Président de l’A3D (Atelier Du Dirigeant Durable).

L’ATELIER DU DIRIGEANT DURABLE

L’Atelier Du Dirigeant Durable (A3D) a pour objet d’enrichir la réflexion et les moyens d’actions pour réconcilier l’économique et l’humain en entreprise.

Les membres de l’A3D sont des professionnels de l’entreprise formés au coaching majoritairement certifiés par Executive Coaching HEC Paris.

Dans le même thème

RH / Compétences / Coaching

LE HUB ÉDUCATIF

GEOFFREY MARTINACHE
Nous devons faire face à des défis sociétaux sans précédent. Pour cela, nous ne pouvons plus nous contenter d’une pédagogie transmissive qui déresponsabilise les étudiants en les programmant comme des ordinateurs dans l’espoir qu’ils soient opérationnels sur le terrain. Pour former les talents qui seront en mesure de réinventer le…

DIRIGEANTS, LE MARKETING MOBILE S’IMPOSE ÊTES-VOUS…

BÉNÉDICTE CONVENT
La transformation numérique gagne aujourd’hui toutes les organisations, de toutes tailles et dans tous secteurs. Au niveau des TPE/PME, ces mutations provoquent encore des questionnements forts. Car, avant d’être une révolution technologique, la digitalisation entraîne une importante et nécessaire adaptation de la ressource humaine. Et si la mise en place…

L’HUMANISTE PASSIONNÉE PAR LE TERRAIN

MICHEL KALIKA
Quand un professeur spécialisé dans le champ des ressources humaines marque d’une empreinte significative les institutions par son action, les collègues souhaitent lui rendre hommage pour souligner son enthousiasme à s’investir dans des projets novateurs, sa contribution conceptuelle notamment en développant l’idée d’ « Entreprise Académique Étendue », méthodologique avec sa prédilection pour les études qualitatives de terrain, sa…
Toute la thématique