TPE/PME : RÉUSSISSEZ GRÂCE AUX MÉTHODES ET OUTILS RH
Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l’organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu’il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les cadres des petites entreprises sont directement concernés par cet ouvrage. Trop de petites structures n’optimisent pas totalement leur fonctionnement faute de développer un management des ressources humaines performant. Daniel Pémartin partage son expérience riche et diversifiée, dans un langage clair et accessible à des non-spécialistes de la GRH. Il passe en revue un certain nombre de pratiques susceptibles de dynamiser l’existant, sans pour autant s’engager « dans des usines à gaz ».
Il présente des outils concrets et utilisables. Un ouvrage riche en réflexions de bon sens et qui évite le piège des recettes.
Fiche technique
Auteurs
DANIEL PEMARTIN
Consultant - enseignantDaniel PÉMARTIN exerce depuis plus de 20 ans la fonction de consultant formateur en gestion des ressources humaines. Il a été Maître de conférences associé, notamment responsable du Master GRH, à l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de Caen Normandie. Il est, en outre, chargé de cours à l’Institut Supérieur de la Plasturgie d’Alençon (diplôme d’ingénieur de l’École des mines de Douai). Pendant plus de 10 années, il a accompagné des repreneurs dans leur projet entrepreneurial (École des managers). Il est l’auteur de nombreux articles et ouvrages consacrés au management des RH.
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