VARIATIONS AUTOUR DES PME ET ENTREPRISES DE TAILLE INTERMÉDIAIRE
Mélanges en l'honneur du Professeur Gérard Hirigoyen
L’oeuvre académique du Professeur Hirigoyen entamée il y a une cinquantaine d’années s’articule autour de trois axes que l’on peut requalifier en trois passions : la finance, la gouvernance et l’entreprise familiale. Ainsi, quelques-uns de ses anciens doctorants, pour la plupart enseignants-chercheurs dans de nombreuses institutions (université et école), ont voulu lui rendre un hommage autour du thème fédérateur de la PME et de l’ETI. Des opérations financières les plus complexes (LBO, titrisation, ingénierie de haut de bilan, etc.) aux techniques de management et de financement innovantes (crowdfunding, private equity, risk management, etc.), sans oublier les multiples problématiques de gouvernance (banques et entreprises familiales, etc.) et les enjeux en matière d’identité et de comportement des individus et des organisations (psychologie, émotion, paternalisme, emprises des acteurs, etc.), tous les grands débats actuels liant les PME/ETI et les sciences financières et managériales sont abordés dans ce recueil.
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent aux PME et aux ETI, mais aussi à la finance d’entreprise, à son évolution et à son rapprochement avec les aspects organisationnels et comportementaux des acteurs : étudiants, enseignants-chercheurs, consultants, dirigeants de PME et ETI, directeurs financiers, etc.
Avec la contribution de : Frédérique Bardinet-Evraert, Pascal Barneto, Elisabeth Bertin, Johan Bouglet, Jérôme Caby, Chris Carrau, Yvon Gattaz, Georges Gregorio, Loïc Harriet, Rania Labaki, Eric Lamarque, Djibrilla Moussa Ousseini, Frantz Maurer, Jean-Etienne Palard, Jean-Pierre Pichard-Stamford, Thierry Poulain-Rehm, Frédéric Pourtier, Jean Rédis, Eric Stéphany, Quôc Thai Huynh, Amélie Villéger, Pascale Weber.
Fiche technique
Auteurs
PASCAL BARNETO
Docteur, HDR et Agrégé en Sciences de gestion, est Professeur des Universités à l’IAE de Bordeaux, dont il a été directeur adjoint puis administrateur provisoire. Il est actuellement directeur de l’unité de recherche (l’IRGO, EA 4190) et responsable du DU Recherche et du Master Recherche. Il enseigne la Corporate Finance et les normes IFRS.
Il a publié – seul et en collaboration – de nombreux articles de recherche et ouvrages dont Les Mécanismes Financiers de la Titrisation (Lavoisier Hermès), Les instruments financiers en normes IFRS (Dunod) et le manuel Finance de l’UE 2 du DSCG (Dunod).
Ses travaux de recherche portent actuellement sur l’information financière, l’analyse et l’intégration des normes IFRS dans les états financiers.
ÉRIC LAMARQUE
Docteur et Agrégé en sciences de gestion, est professeur et directeur de l’IAE de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Il dirige également le Master Finance et la chaire « Management et Gouvernance des Coopératives Financières ».
Ses recherches portent sur les questions de stratégie, de gouvernance, d’organisation, de gestion des risques et de la performance des institutions financières.
Membre de la CEFDG (commission d’évaluation des formation et diplômes de gestion) du ministère de l’Enseignement supérieur et du conseil d’administration de la FNEGE, il a été Président du Conseil National des Universités pour les Sciences de Gestion entre 2011 et 2015. Il préside actuellement le réseau IAE France.
THIERRY POULAIN-REHM
Professeur des Universités à l’IAE La Rochelle, est Docteur en Sciences de gestion, habilité à diriger des recherches et agrégé de l’enseignement supérieur. Il est par ailleurs licencié en Droit et diplômé de l’Institut d’études politiques de Bordeaux. Directeur du Pôle universitaire de Bordeaux en 2006-2007 et directeur de l’IUP Commerce de l’Université Montesquieu-Bordeaux IV de 2005 à 2012, Thierry Poulain-Rehm est directeur de l’IAE La Rochelle depuis 2014 et Doyen de la Faculté de Droit, Science politique et Gestion depuis 2016.
Ses activités pédagogiques le conduisent à enseigner la finance, la théorie des organisations et la stratégie. Ses activités de recherche portent sur la gouvernance des entreprises. Il s’intéresse plus particulièrement aux effets des mécanismes incitatifs et participatifs au sein des entreprises managériales, ainsi qu’aux mécanismes de gouvernance des entreprises familiales.
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