Collection | Vie professionnelle | EMScoach

VERS UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR

Cette fin du XXe siècle et début du XXIe marquent une période charnière sans précédent pour les courants qui s’installent. Les mutations économiques, digitales, politiques, environnementales injectent de nouveaux paradigmes dans l’entreprise et le monde du travail, impactant en profondeur la relation et l’autorité.

L’auteure s’appuie sur sa longue expérience de l’accompagnement des personnes et des entreprises pour présenter, par touches et retouches, un tableau en mouvement de la réalité des exercices du pouvoir. Elle invite par des approches plurielles à de nouvelles pistes de responsabilité, de pouvoir de soi et avec les autres, et à d’autres leviers pour faire réussir et surfer la complexité. Dans ces temps longs et courts d’exercice du pouvoir, elle apporte : des clés pour comprendre, des outils pour respirer, des approches pour se comporter autrement, et enfin, une prospective sur les entre-flux de demain.

Cet ouvrage intéressera les dirigeants, les managers, les DRH, les consultants, les coach(e)s professionnel(le)s, ceux qui évoluent dans leurs rôles et fonctions, pour mieux comprendre la place qu’ils peuvent prendre dans les courants qui les traversent.

En voir plus

Fiche technique

Titre
VERS UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR
Date de parution
4 janvier 2018
Nombre de pages
240
ISBN
978-2-37687-062-3
Type
Broché
Noir
Format
140 x 205
Thème
RH / Compétences / Coaching
Collection
Vie professionnelle

Dans le même thème

RH / Compétences / Coaching

LE HUB ÉDUCATIF

GEOFFREY MARTINACHE
Nous devons faire face à des défis sociétaux sans précédent. Pour cela, nous ne pouvons plus nous contenter d’une pédagogie transmissive qui déresponsabilise les étudiants en les programmant comme des ordinateurs dans l’espoir qu’ils soient opérationnels sur le terrain. Pour former les talents qui seront en mesure de réinventer le…

DIRIGEANTS, LE MARKETING MOBILE S’IMPOSE ÊTES-VOUS…

BÉNÉDICTE CONVENT
La transformation numérique gagne aujourd’hui toutes les organisations, de toutes tailles et dans tous secteurs. Au niveau des TPE/PME, ces mutations provoquent encore des questionnements forts. Car, avant d’être une révolution technologique, la digitalisation entraîne une importante et nécessaire adaptation de la ressource humaine. Et si la mise en place…

L’HUMANISTE PASSIONNÉE PAR LE TERRAIN

MICHEL KALIKA
Quand un professeur spécialisé dans le champ des ressources humaines marque d’une empreinte significative les institutions par son action, les collègues souhaitent lui rendre hommage pour souligner son enthousiasme à s’investir dans des projets novateurs, sa contribution conceptuelle notamment en développant l’idée d’ « Entreprise Académique Étendue », méthodologique avec sa prédilection pour les études qualitatives de terrain, sa…
Toute la thématique