Les ouvrages de cette collection, oeuvres de recherche collectives comme essais d’un auteur unique, proposent des sujets d’actualité portant sur l’environnement économique et sociale de l’entreprise : développement durable, temps de travail, diversité, éthique des affaires, etc.
Comment le monde de l’entreprise s’adapte aux évolutions de notre société ?
Les avancées des sciences cognitives nous permettent d’avoir une compréhension plus fine du fonctionnement de notre cerveau avec des perspectives prometteuses sur le plan médical. Cette nouvelle connaissance représente également une formidable opportunité de revisiter en profondeur notre management dans le but d’être plus épanouis et performants, tant individuellement que collectivement. Dans un monde marqué par…
Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les enjeux actuels. Parmi ceux-ci, citons les transformations du travail…
LA GESTION ENVIRONNEMENTALE DES RESSOURCES HUMAINES
La gestion environnementale des ressources humaines est un nouveau domaine d’étude et de recherche. Il se positionne à l’intersection de la gestion des ressources humaines traditionnelles, du management environnemental et de la responsabilité sociétale. L’écologisation de la fonction ressources humaines couvre l’ensemble de ses pratiques, de l’attraction à la rétention. Elle fournit aux organisations…
