Sont publiées dans cette collection des recherches de types universitaires, des essais, actes de colloques développant des grands thèmes de la gestion. Elle accueille des projets de grandes envergures et des auteurs prestigieux.
Les livres publiés intéressent tour à tour les chercheurs, les enseignants, les étudiants ou les professionnels (formateurs, consultants ou cadres d’entreprises).
La crise de la Covid-19 a provoqué des mutations profondes dans le monde professionnel, générant à la fois des résistances au changement et des opportunités d’innovations, notamment technologiques et managériales. Face à ces défis, les entreprises ont besoin de méthodes pédagogiques efficaces pour transmettre les connaissances et mobiliser leurs collaborateurs.…
Dans un contexte de transformation économique et sociale profonde, l’entrepreneuriat en Afrique suscite un intérêt croissant tant au sein des sphères académiques que parmi les acteurs du développement. Cet ouvrage propose une analyse rigoureuse et multidimensionnelle des dynamiques entrepreneuriales sur le continent, en explorant les interactions entre cadre institutionnel, capital…
Appréhender la succession exclusivement sous l’angle rationnel, c’est-à-dire à travers des considérations financières, juridiques et fiscales, présente un intérêt mineur tant les facteurs psychologiques y occupent une place considérable et font d’elle une opération chargée d’émotions. La principale contrainte à la préparation d’une planification successorale réside dans les résistances psychologiques…
