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LES CLÉS DU RENOUVEAU GRÂCE À…
L’économie de fonctionnalité a été conçue il y a plusieurs décennies. Sa définition…19,50 € -
FUSIONS ET ACQUISITIONS
Un livre synthétique et complet sur le fonctionnement du secteur des M&A qui…32,50 € -
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T1. LES CORRIDORS DE TRANSPORT
Les meilleurs spécialistes mondiaux, universitaires et praticiens, sont réunis pour faire le point… -
QUESTION(S) DE MANAGEMENT
Les impacts humains du changement apparaissent de plus en plus importants lorsque le…40,00 € -
REVUE DES CAS EN GESTION –…
Éditorial Les cas comme lien entre pédagogie et recherche (O. Joffre et E.…60,00 € -
CAS EN MANAGEMENT PUBLIC
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UNE VIE RÉUSSIE POUR CHAQUE JEUNE
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ACCÉLÉRER LE CHANGEMENT
“Si le changement à l’extérieur va plus vite qu’à l’intérieur, la fin est…22,00 € -
THE AMERICAN EXPERIENCE
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L’ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS
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DIRIGEANTS ET CONSEILS D’ADMINISTRATION : RÉVEILLEZ-VOUS…
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LES GRANDS AUTEURS EN PSYCHOLOGIE ET…
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La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d’information ou de GRH, on s’en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l’origine de ces apports demeurent encore mal connus. Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d’un large…