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  • Management Socio-économique

    Fruit d’un demi-siècle de recherches et expérimentations en économie et en gestion, ce Traité est destiné aux praticiens du management. Paru le 21 octobre

  • Études de cas

    Écrit par 27 contributeurs, des enseignants-chercheurs et des praticiens des Achats, cet ouvrage de 17 études de cas corrigées, apporte une méthodologie pédagogique liée aux études de cas.

    Paru le 21 octobre

  • RH

    L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

    Paru le 14 octobre

  • Innovation publique

    Regards croisés sur les transformations juridiques, sociales et sociétales

    Paru le 14 octobre

  • Consommation

    Cette troisième édition de Kids Marketing a été profondément refondue ; si certains points inhérents au statut d’enfant ont en effet peu évolué depuis 2012, d’autres ont connu au contraire de vrais bouleversements au cours des 9 dernières années.

    Paru le 14 octobre

  • Stop aux erreurs de décision !

    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. Paru le 23 septembre

  • Stratégies digitales

    Cet ouvrage collectif apporte un regard pluridisciplinaire sur les stratégies digitales : sociologie, marketing, stratégie d’entreprise, RH et regroupe les contributions de sept enseignants-chercheurs du laboratoire de recherche de PPA Business School.

     

    Paru le 30 septembre

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Oser se découvrir pour s'épanouir

Guide des méthodes et outils de développement personnel

Amina OMRANE - 2019 - 228 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-37687-279-5
Année de parution :
Nombre de pages : 228 pages
Format : 140X205
Type d'ouvrage : Broché / Bichromie
Disponible : Oui
version papier 22,00 €
e-book 13,99 €
Envoi rapide

Oser se découvrir pour s’épanouir représente un formidable guide qui offre une panoplie de méthodes inédites et d’outils facilitateurs en matière de développement personnel.

Tout manager, coach, formateur, enseignant, ou dirigeant du IIIe millénaire emporté par une ambition primaire : celle de mieux se connaître afin de s’améliorer et prospérer, pourrait apprendre et tirer profit de cet ouvrage.

Ce livre, puisant aussi bien dans le monde des affaires, que dans des enseignements multidisciplinaires, apporte des éléments de réponse à plusieurs questionnements qui ne cessent de préoccuper tant de personnes chapeautant des postes clés : comment stimuler sa motivation afin de décupler son apprentissage au quotidien ? Quelles interactions renforcer positivement entre les états et processus internes de l’homme et son comportement externe ? Est-ce possible de se métamorphoser en changeant de personnalité ? Quelles techniques efficaces utiliser pour prendre de la grandeur sur les événements, améliorer sa communication avec autrui et vaincre les conflits interpersonnels ?

Dans cet ouvrage, rédigé en six chapitres complémentaires, enrichis par des cas d’entreprises prometteurs, je vous propose de mieux vous découvrir en démystifiant les différents rouages biologiques, psychologiques et mentaux de votre personne. Chemin faisant, vous apprendrez, non seulement à mieux vous synchroniser dans vos relations managériales, mais aussi à retrouver sereinement et librement votre propre voie qui vous mènera vers le bonheur et l’épanouissement.

Amina OMRANE

Amina OMRANE est Docteure, chercheuse, et enseignante habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion et entrepreneuriat. Titulaire, par ailleurs, d’un diplôme de mastère professionnel en Gestion par Objectifs, elle assure, depuis plus d’une dizaine d’années l’enseignement de plusieurs modules liés au management, à la stratégie d’entreprise, à l’entrepreneuriat, au développement personnel, et à la méthodologie de recherche en sciences de gestion.

Détenant plusieurs écrits et articles scientifiques rattachés à son champ de compétences, elle ne cesse de concilier entre des travaux conceptuels et d’autres à visée pragmatique, tournés vers le monde des affaires / des entreprises.