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  • LABEL FNEGE 2022

    Retrouvez la liste complète des 17 ouvrages labellisés sur nos réseaux sociaux ou sur le site de la FNEGE.

  • Créativité

    Découvrez comment mobiliser la créativité de vos équipiers comme vecteur de motivation et libérer le potentiel d’innovation de votre entreprise dans "L'intelligence collective au cœur de la créativité" paru le 12 mai

  • Management

    FAKE MANAGEMENT. Pour en finir avec les fausses croyances et les modes managériales, disponible le 26 mai

  • Entrepreneuriat

    RÉSILIENCE ENTREPRENEURIALE EN SITUATIONS DE RISQUES ET DE CRISE paru le 5 mai

  • Théories en management

    Concepts et théories en management. Décryptage et analyse, paru le 28 avril

  • Système de santé

    Des pistes pour la transformation du management des établissements et l’évolution du système de santé au profit des patients et de la population dans "Portraits d’acteurs clés du système de santé pendant la Covid-19". Paru le 7 avril

  • Finance

    L'objectif de cet ouvrage est d’explorer et de clarifier les solutions actuellement proposées aux épargnants en réponse à leur quête de sens.

    "Investir responsable" paru le 17 mars

  • Gestion de patrimoine

    Cet ouvrage présente les différentes techniques de transmission ainsi que leurs conséquences juridiques et fiscales tant au moment de la transmission qu’au moment du règlement de la succession du parent.

    Paru le 17 mars

  • Business Science Institute
    Business Science Institute

    Découvrez les trois derniers titres de la collection BSI

    Le pluralisme managérial en Afrique, Hommage au Pr Emmanuel Kamdem, Henri Tedongmo  et Gabriel Etogo (Dir.)

    * L'homme qui fait parler les données, Hommage au Pr Jean Moscarola, Michel Kalika (Dir.)

    * Let Your Data Speak, Jean Moscarola

  • Grands auteurs francophones

    Deux nouveaux titres à découvrir dans la collection "Les Grands auteurs francophones" le 28 avril

  • Travail

    Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d’analyse utiles aux différents acteurs.

    Paru le 17 février

  • Dossier enseignement

    Parce que l'une des vocations d'un éditeur scientifique comme les Editions EMS est de transmettre des connaissances, nous avons choisi de publier trois ouvrages autour de la thématique de l'évolution de l'enseignement en France.

  • Le son des Editions EMS
    Le son des Editions EMS

    Découvrez tous nos podcasts via https://anchor.fm/ems-editions

    Les podcasts des Editions EMS, c'est l'occasion pour vous de faire connaissance avec nos auteurs et leurs ouvrages.

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    Tél. & Fax : (02) 736 68 47 - patrimoine@telenet.be


    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Compétences 3.0

Développer les compétences transversales au service de l'employabilité

2019 - 134 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 9791094033265
Année de parution :
Nombre de pages : 134 pages
Format : 155 x 240 mm
Type d'ouvrage : Broché
Disponible : Oui
version papier 25,00 €
e-book 19,99 €
Envoi rapide

Créativité, esprit critique, capacité de négociation, fibre intrapreneuriale...
Ces mots fleurissent dans les offres d’emploi tandis que lors des entretiens
se multiplient les questions telles que » En quoi votre vie associative pourrait
m’inciter à vous recruter ? «, » Qu’avez-vous appris de vos erreurs ? «. D’après
le site de l’Apec, les recruteurs cherchent ainsi à identifier les soft skills
des candidats, autrement dit toutes les compétences qui ne sont pas liées à
un savoir-faire technique et qui relèvent du savoir-être. Dans un monde en
profonde mutation, ces compétences complémentaires aux compétences
techniques liées aux métiers exercés semblent prendre une importance
croissante. Au travers d’une expérimentation conduite à l’initiative de
cinq Opca-Opco, nous vous présentons dans cet ouvrage le fruit d’une
dynamique collective et partenariale qui a permis de clarifier les termes,
de proposer un référentiel et un programme de formation innovant puis au
final de dessiner les avenirs possibles du développement des compétences
transversales au service de tous et tout au long de la vie.