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    Consommation / Commerce

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    L’ouvrage "Religion, fait religieux et management" fait le point sur nos connaissances concernant le management des comportements religieux au travail.

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    REMISE DE PRIX FNEGE

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    - Les grands auteurs en management public (ex æquo Catégorie « Ouvrage de recherche collectif »)

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Théories et management des organisations

Une perspective africaine

Raphaël NKAKLEU, Jean-Michel PLANE, Altante Désirée BIBOUM, Michel Bertrand Cyrille ONOMO - 2021 - 324 pages

Collection :
Thèmes : Management / Organisation / Stratégie  


ISBN : 978-2-37687-421-8
Année de parution :
Nombre de pages : 324 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Broche / Noir
Disponible : Oui
version papier 32,00 €
e-book 24,99 €
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Ouvrage labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE (2022), dans la catégorie "Ouvrage de Recherche Collectif"

Cet ouvrage de recherche regroupe une sélection de douze contributions issues d’un colloque international organisé au Campus de l’ESSEC de Douala en partenariat avec trois laboratoires, le CERAME et l’ARECCA de l’Université de Douala, CORHIS de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3.

L’ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et l’approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques sur le management des organisations en Afrique francophone au Sud du Sahara. L’ouvrage s’inscrit dans une logique collective et transdisciplinaire en sciences de gestion et privilégie l’approche fertilisante entre les théories et les pratiques de management en contexte africain. Cette fertilisation croisée permet d’esquisser une perspective africaine des travaux en management des organisations, en entrepreneuriat, en gestion des ressources humaines, en marketing et en contrôle de gestion.

Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large de chercheurs universitaires, d’étudiants inscrits en Master (recherche et professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). Au-delà, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique sont proposées aux dirigeants, aux managers, ainsi qu’aux consultants et aux pouvoirs publics.

Raphaël NKAKLEU

Raphaël Nkakleu est agrégé des universités en sciences de gestion et enseigne le management et la gestion des ressources humaines dans plusieurs universités africaines. Il est directeur du Centre d’Etudes et de Recherche Africaines en Management et  Entrepreneuriat (CERAME) et chef de département gestion des ressources humaines à l’ESSEC de Douala, de l’université de Douala. Ses recherches portent sur le leadership, la gestion des ressources humaines et le management stratégique en Afrique subsaharienne. Il est auteur ou co-auteur de publications scientifiques (articles, chapitres, ouvrages) et de vulgarisation. Il est également expert en management et en gestion des ressources humaines auprès de praticiens dans plusieurs pays africains.

Jean-Michel PLANE

Jean-Michel PLANE, Professeur des Universits à l’UniversitPaul Valry – Montpellier III, directeur du programme doctoral en sciences de gestion et du laboratoire de recherche CORHIS (EA 7400).

Docteur-HDR en sciences de gestion, il est agrégé des universits.

Il intervient en management socio-économique dans les organisations en France et en Afrique. Il publie ses recherches sur le leadership et la théorie des organisations tout en animant des séminaires managériaux et en accompagnant des dirigeants dans la perspective de renforcement de capacités et de compétences.

Ses travaux de recherches portent sur la dynamique des organisations et leurs transformations ainsi que sur le leadership et ses diffrentes formes, la motivation et l’implication du personnel dans les organisations. Il a dirigé et formé de nombreux docteurs en sciences de gestion et a galement accompagné plusieurs enseignants-chercheurs en HDR. Auteur de plus de deux cent cinquante publications à ce jour, il a galement té Prsident de l’AGRH.

Altante Désirée BIBOUM

Altante Désirée Biboum est agrégée des universités en sciences de gestion et enseigne dans plusieurs universités africaines. Elle est chef de Département de gestion marketing à l’Ecole supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) de Douala. Elle est membre fondatrice du Centre d’Etudes et de Recherche Africaines en Management et Entrepreneuriat (CERAME) et coordinatrice du Laboratoire d’Economie et Management Appliqué (LEMA)-Université de Douala. Elle est auteure de nombreuses productions scientifiques (chapitres d’ouvrages, articles et communications). Ses champs de recherche sont le marketing, l’entrepreneuriat et la stratégie. Elle est experte en management des entreprises agréées auprès du Centre International de Commerce (ITC).

Michel Bertrand Cyrille ONOMO

Michel Bertrand Cyrille Onomo est docteur en sciences de gestion et enseigne la finance au département Finance et comptabilité à l’ESSEC de Douala. Il est le « point focal » de l’ESSEC de Douala qui assure la tutelle technique de l’Ecole Supérieure de Commerce et de Management PIGIER Cameroun. Il est auteur de plusieurs publications scientifiques (articles, communications, chapitre d’ouvrage). Membre du CERAME de l’ESSEC de Douala, ses recherches portent sur la finance et le management stratégique.