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    Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que cela recouvre ? Et, au-delà des principes, comment mettre en oeuvre un management responsable et exemplaire ? Paru le 18 novembre

  • Philosophie - Gestion

    Les outils de gestion sont d’habitude considérés comme des objets vils et négligeables. Impensés, ils en deviennent invisibles. Et pourtant, leur influence est considérable.

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De l'employabilité à l'apprenance

Quelle stratégie de carrière pour les cadres ?

Claudine PIERRON - 2021 - 240 pages

Collection :
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-37687-484-3
Année de parution :
Nombre de pages : 240 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Broché / noir
Disponible : Oui
version papier 24,00 €
e-book 18,99 €
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Sous l’impulsion des révolutions technologiques et écologiques, notre société est en train de vivre une transformation draconienne dans sa relation au travail, son rapport au temps et au savoir.

Cette transformation favorise l’apparition de nouvelles activités et comportements des cadres et managers dans l’entreprise. Ces derniers deviennent interchangeables, flexibles et centrés sur l’immédiat. Ils sont contraints de devenir les entrepreneurs d’eux-mêmes pour garantir leur employabilité et leur carrière.

L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

En particulier, il vise à mieux comprendre le lien significatif entre employabilité et apprenance, pour bâtir une stratégie performante de développement de son portefeuille de compétences.

Les plus de l’ouvrage :

– Mobilisation d’une enquête auprès de 196 cadres (H/F) suivis par l’Apec.

– État de l’art exhaustif des concepts d’employabilité et d’apprenance.

– Conseils pratiques à destination des managers pour agir dans un environnement VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu).

Claudine PIERRON

Claudine Pierron, Docteur en sciences de l’éducation et sciences humaines, est consultante RH au sein de l’Apec.

De formation RH, elle accompagne depuis de nombreuses années les salariés dans l’élaboration de leurs projets de transitions professionnelles au sein de l’Apec.