Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain
Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain
Dirigée par : Olivier MEIER
Les ouvrages de cette collection, oeuvres de recherche collectives comme essais d'un auteur unique, proposent des sujets d’actualité portant sur l'environnement économique et sociale de l’entreprise : développement durable, temps de travail, diversité, éthique des affaires, etc.
Comment le monde de l’entreprise s’adapte aux évolutions de notre société ?
Les contributeurs de cet ouvrage ont eu pour souci de présenter aussi bien les méthodes et concepts de base de l'analyse et de la fouille de données textuelles que des applications de recherche sous un angle à la fois pédagogique et méthodologique.
Natacha PIJOAN, Jean-Michel PLANE
312 pages - 2020
L'ouvrage porte sur les objets, outils et règles de gestion des organisations. Il s'intéresse à la dynamique de leur appropriation par les gestionnaires, et aux modalités d'évaluation et de pilotage de ce processus.
Leçons de management d’une grande entreprise marocaine, le groupe OCP
« Ethique » et « responsabilité sociale » sont devenues pour les entreprises, les organisations et la communauté, deux thèmes majeurs des vingt dernières années. Les contributions réunies dans cet ouvrage ont l’ambition d’apporter au...
Un livre sur les thèmes nouveaux liés à l’organisation : mondialisation, crise économique, évolution des cultures (dont le fait religieux), TIC, phénomènes démographiques.
Marion POLGE, Colette FOURCADE, Caroline DEBRAY, Agnès PARADAS
104 pages - 2017
Cette encyclopédie a été conçue pour répondre aux attentes de toutes les parties prenantes concernées par les différents champs du social et du sociétal : auditeurs, salariés, DRH, dirigeants, représentants du personnel, étudiants et...
Cette encyclopédie rassemble l’ensemble des thèmes qu’englobe aujourd’hui le management des diversités.
Ce livre s'adresse à tous ceux qui sont curieux et ils sont de plus en plus nombreux - de comprendre comment l'homme et ses créations agissent sur l'environnement et réciproquement.
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, forte espérance des entreprises et des salariés, a progressivement cédé de sa puissance face aux diverses ruptures ou incertitudes économiques. Le concept des métiers a alors repris toute sa...
Cet ouvrage retrace les évolutions de la formation continue depuis sa création en 1970 par Olivier Guichard, ministre de l’Education nationale, jusqu’à nos jours.
Un formidable panorama des problèmes actuels de l'homme et des solutions envisageables.
Christian LE BAS, Sylvaine MERCURI CHAPUIS
216 pages - 2020
Un livre de convictions qui réhabilite l'esprit d'entrepreneur ! Des valeurs pour réussir, des solutions à explorer, de l'optimisme et de la bonne humeur à partager. www.leplaisirdentreprendre.com
Economie de fonctionnalité : mode d’emploi pour les dirigeants d’entreprises
Michel SORIANO nous présente une façon, peut-être la seule, de sortir de nos problèmes écologiques et de société par le haut. Il semble bien qu'il n'y en ait pas d'autres, puisque nous semblons incapables d'admettre la décroissance et de renoncer...
Sonia CAPELLI, Chloé GUILLOT-SOULEZ, William SABADIE
216 pages - 2020
Ouvrage labellisé FNEGE (2021) - Catégorie "Ouvrage de recherche collectif"
Serge Francis SIMEN, Emmanuel HOUNKOU, Raphaël NKAKLEU
372 pages - 2021
Plaidoyer pour une vision renouvelée du management, cet ouvrage illustre la posture défendue et incarnée depuis toujours par Luc Boyer : la nécessité d’un management général.
Frédéric DOSQUET, Mathieu BILLON, Kizitho ILONGO, Tony JAZZ, David ABIKER
160 pages - 2014
Prix spécial du jury du 12e prix Rotary du livre d'entreprise 2006.
Ce livre original quant à sa construction réunit 15 entretiens de chercheurs et de praticiens – de 5 nationalités différentes – qui proposent au lecteur des approches et des expériences sur l’usage que font les entreprises au début du XXIe...
Raphaël NKAKLEU, Jean-Michel PLANE, Altante Désirée BIBOUM, Michel Bertrand Cyrille ONOMO
324 pages - 2021
Cet ouvrage propose de "ré-enchanter" le travail en favorisant l'épanouissement et l'équilibre pour une meilleure performance individuelle et collective.
