De successions en succès
Investigation au cœur de six sagas d'entreprises familiales
Catherine LEBLANC, Benjamin MORISSE - 2014 - 216 pages
Thèmes : Management / Organisation / Stratégie Recherche / Essais Entrepreneuriat / PME
| ISBN : | 9791094033067 |
| Année de parution : | 2014 |
| Nombre de pages : | 216 pages |
| Format : | 155x240 |
| Type d'ouvrage : | Broché |
| Disponible : | Oui |
Cet ouvrage illustre la vitalité des entreprises familiales qui ont su profiter de leur structure flexible, pour façonner leur environnement sans pour autant sacrifier la sécurisation de moyens et ainsi assurer la pérennité nécessaire pour traverser les décennies, voire les siècles.
Sur les traces des travaux présentés une quinzaine d’années plus tôt dans le Marché demain, les auteurs apportent leur contribution à la vision prospective des organisations pour réaffirmer leur rôle structurant parmi les fondamentaux de la société.
L’ouvrage met en lumière des succès économiques avérés, d’entreprises les plus représentatives du tissu économique français et, porte à la connaissance des lecteurs une approche stratégique des histoires de familles qui s’y sont déroulées. La rédaction des monographies sur le mode du "story telling" incarne les cas présentés par l’inscription des faits rapportés, dans leur contexte historique, économique et social. Des points conceptuels ouvrent chacune des trois parties de l’ouvrage.
Les six entreprises illustrant l’ouvrage sont connues du public mais leur histoire n’a pas fait l’objet de publication mettant en lumière l’originalité de leur gestion et la confiance que suscite leur projet stratégique, dans un contexte économique et des comportements managériaux fragilisés par l’incertitude.
Benjamin MORISSE
Titulaire d’un doctorat en Sciences de Gestion et habilité à diriger des recherches, Benjamin Morisse a commencé sa carrière dans le secteur de l’Economie Mixte puis s’est orienté vers l’enseignement et la recherche, d’abord à l’IAE de Caen Basse-Normandie puis en faculté de Droit, Sciences Economiques et Gestion de l’université de Rouen. Il rejoint l’ESSCA comme professeur permanent en 2004 où il occupera des fonctions de professeur titulaire de chaire, doyen de faculté et, directeur général adjoint (depuis 2011).
Catherine LEBLANC
Titulaire d’un doctorat d’Etat en droit valant HDR, Catherine Leblanc a débuté sa carrière dans le conseil juridique puis en Direction des ressources humaines et du développement du centre de perfectionnement aux affaires (HEC), enseignant dans le même temps Droit des affaires européen et gestion internationale des ressources humaines. Directrice académique et de la recherche de l’ESSCA en 2001, elle en assume la direction générale depuis janvier 2008.
