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  • Management en Afrique
    Management en Afrique

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    * Théories et management des organisations - Une perspective africaine, paru le 29 avril.

    * Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires, paru le 6 mai.

  • Manuel taoïste
    Manuel taoïste

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    Manuel pratique du leader taoïste, paru le 15 avril.

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    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Transmission reprise d'entreprise. 11 études de cas

Audrey MISSONIER, Catherine THEVENARD-PUTHOD - 2020 - 204 pages

Collection :
Thèmes :


ISBN : 978-2-37687-355-6
Année de parution :
Nombre de pages : 204 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Broché / noir
Disponible : Oui
version papier 24,50 €
e-book 19,99 €
Envoi rapide

Ouvrage labellisé FNEGE (2021), catégorie "Manuel"

Trouver une entreprise à reprendre, convaincre le cédant qu’il a trouvé le « bon » successeur, financer la reprise ou encore trouver les modalités juridiques adéquates pour le transfert de propriété sont autant d’obstacles qu’il faut lever en amont du processus de transmission-reprise. Mais une fois l’opération réalisée, le repreneur doit également assurer la pérennité de la structure qu’il a achetée, en tenant compte du fait que l’arrivée d’un nouveau propriétaire-dirigeant peut représenter de nombreux dangers.

Dans ce contexte, cet ouvrage cherche à répondre à des questions aussi variées que : comment assurer la reprise en fratrie de l’entreprise familiale ? Comment structurer sereinement cette codirection et arbitrer le quotidien à deux ? Comment réussir une reprise dans le bâtiment quand on est une femme ? Quels sont les enjeux d’une reprise d’entreprise en difficulté sous le format Scop (Sociétés coopératives et participatives) ?

À partir de 11 cas réels, cet ouvrage offre aux étudiants de Licence ou Master ainsi qu’aux repreneurs et professionnels, une approche pluridisciplinaire des différentes étapes du processus de reprise. Chaque cas propose des solutions concrètes et un cadre théorique aidant à réfléchir et à agir.

Cet ouvrage est coordonné par Audrey MISSONIER, Professeure associée à Montpellier Business School, et Catherine THÉVENARD-PUTHOD, Professeure des Universités à l'Université Savoie Mont- Blanc, toutes deux enseignantes-chercheuses en Management Stratégique et Entrepreneuriat. Il réunit les contributions d’une douzaine de chercheurs et praticiens, dont la plupart sont membres du groupe de recherche thématique BET (Business Transfer and Entrepreneurship).

Ont contribué à cet ouvrage : Ali AZOUZ, Thierno BAH, Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET, Luis CISNEROS, Bérangère DESCHAMPS, Sandra DUBOULOZ, Cédric FAVRE, Jean-Philippe GERMAIN, Katsuyuki KAMEI, Karine LE RUDULIER, Louis César NDIONE et Cathetine THÉVENARD-PUTHOD.

Audrey MISSONIER

Audrey MISSONIER est Professeure associée à Montpellier Business School. Elle est membre de MRM (Montpellier Recherche et Management) et de la chaire « Entrepreneuriat et Innovation », du LabEx Entrepreneuriat. Ses recherches portent sur le processus d’intégration post-fusion, sur la transmission des entreprises familiales et sur la reprise d’entreprise par les femmes. Elle  a publié plusieurs articles dans des revues françaises et internationales, sur ces thématiques. Elle accompagne aussi des entreprises lors de missions de conseil (restructuration, accompagnement post-fusion, redéfinition d’un nouveau business model, etc.).

Catherine THEVENARD-PUTHOD

Catherine THÉVENARD-PUTHOD est Professeure des Universités en management stratégique et entrepreneuriat à l’Université Savoie Mont-Blanc. Membre de l’IREGE, ses recherches portent sur trois principaux thèmes : la transmission-reprise d’entreprise, les stratégies de développement externes des TPE/PME et l’innovation collaborative. Concernant la transmission-reprise, elle a, depuis une vingtaine d’années, publié plusieurs articles dans des revues francophones et anglophones sur la reprise externe, l’accompagnement du repreneur, la reprise en équipe et la reprise par les femmes. Elle a également participé à des contrats de recherche avec des institutions telles que la CRCI Rhône-Alpes ou Eurochambres.