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    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

De nouvelles figures du projet en management

Olivier GERMAIN - 2006 - 384 pages

Collection :
Thèmes :


ISBN : 978-2-84769-067-5
Année de parution :
Nombre de pages : 384 pages
Format : 160 x 240
Type d'ouvrage : Broché
Disponible : Oui
version papier 29,90 €
e-book 19,99 €
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Cet ouvrage fait écho aux préoccupations des chercheurs et praticiens en management et gestion de projet. Il intéressera plus largement tous ceux qui sont amenés à utiliser les figures du projet en management.

Le désir de projet ne cesse de s’étendre alors même que les formes d’anticipation sont victimes d’une sérieuse décote et que les conditions du vivre et de l’agir ensemble sont délicates à tenir.

 

Au sein des organisations, on observe une large diffusion des pratiques et du discours « projet » ; notamment via le déploiement de dispositifs intrapreneuriaux. Fusions-acquisitions, partenariats, réorganisations… de plus en plus d’activités sont managées sur le mode projet. Les conduites de projet ne sont plus la chasse gardée des activités industrielles ; elles se retrouvent sous des formes rénovées dans les services, le management des territoires, l’événementiel, etc. Le projet est aussi le mode de fonctionnement naturel de certains secteurs (jeux vidéos, industrie cinématographique et musicale, etc.) qui font l’objet d’une attention particulière. Enfin, au-delà des dimensions technique et rationnelle, les approches se veulent aujourd’hui à la fois plus souples, parfois critiques et ouvertes à la complexité.

 

Les auteurs:
Coordonné par Olivier Germain, cet ouvrage comprend les contributions de Sonia Adam-Ledunois, Claude-Emmanuel Boisson, Thierry Boudes, Erwan Boutigny, Jean-Pierre Boutinet, Benoît Cordelier, Aude Delabarre-Méchin, Ugo Denis, Pascal Galichon, Olivier Germain, Stéphanie Geslin, Gino Gramaccia, Lavagnon A. Ika, Pushkar P. Jha, Patrick Joffre, Joseph Lampel, Lionel Maltese, Dominique Puthod, Sophie Renault, Jamal Shamsie, Norbert Tangy, Catherine Thévenard-Puthod, Amélie Trouinard, Antoine Veniard.

Olivier GERMAIN

Olivier Germain est professeur titulaire à l’école des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal dont il dirige le PhD en administration et le Groupe Entrepreneuriat Société Transformations (GEST).

Il est chercheur associé au CRISES (centre de recherche sur les innovations sociales) et au sein de DRM-MOST (PSL-Université Paris Dauphine) ainsi que professeur visitant régulier à l’EM Normandie.

Ses recherches, principalement en entrepreneuriat et management, se situent au croisement des approches processuelles et des perspectives critiques. Rédacteur associé de M@n@gement, de la RIPME et de la Revue de l’Entrepreneuriat, il s’intéresse notamment aux inspirations à l’œuvre ou potentielles en études organisationnelles, par exemple à la fiction ou au journalisme. Il a publié plusieurs articles et dirigé des volumes collectifs au sein de ses différents domaines, dont De nouvelles figures du projet en management et Les grands inspirateurs de la théorie des organisations (EMS).