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e-GRH entre promesses et interrogations

Franck BIETRY - 2002 - 176 pages

Collection : Gestion en liberté
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-912647-85-6
Année de parution : 2002
Nombre de pages : 176 pages
Format : 160 x 240
Type d'ouvrage : Broché
 non disponible
e-book 7,99 €

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L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du réseau et analyse les quatre grands dilemmes de la GRH.

L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du réseau et analyse les quatre grands dilemmes de la GRH : comment passer d'un traitement collectif à un traitement personnalisé, comment et avec quels outils l'entreprise peut prévoir et anticiper l'imprévisible, comment maîtriser et organiser la flexibilité tant interne qu'externe, comment inciter au travail et contrôler l'activité des salariés.

Franck BIETRY

Franck BIETRY

Docteur en sciences de gestion. Après avoir enseigné à l’université de Rouen où il a dirigé le Master GRH pendant sept ans, il a rejoint l’IAE de Caen en tant que maître de conférences habilité à diriger des recherches. Il est l’auteur de nombreux articles académiques et communications dans des congrès internationaux. Il a également écrit deux ouvrages dont e-GRH : entre promesses et interrogations (EMS, 2002), sélectionné en 2004 par la revue Formation Emploi CEREQ « parmi les parutions les plus notables ».