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Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité

Thierry BURGER-HELMCHEN, Caroline HUSSLER, Patrick COHENDET - 2016 - 648 pages

Collection : Grands auteurs
Thèmes : Management / Organisation / Stratégie  


ISBN : 978-2-84769-812-1
Année de parution : 2016
Nombre de pages : 648 pages
Format : 155 x 240
Type d'ouvrage : Relié / noir
Disponible : Oui
version papier 49,00 €
e-book 29,99 €
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Multinationales ou PME, high-tech ou familiales, dans l’industrie ou les services, à l’heure de la mondialisation et de l’hyper-compétition, toutes les entreprises se posent une seule et même question : comment innover, mieux, plus vite, moins cher ? Composé de 31 chapitres, le présent ouvrage revient sur les principaux auteurs en management de l’innovation, leurs théories, préceptes et implications concrètes pour répondre aux besoins d’innovation des entreprises et de nos sociétés contemporaines.

Le management de l’innovation et de la créativité est à la fois un élément central de la théorie et de la pratique du management, tout en étant à part. Parce que ce champ tire sa force d’autres disciplines académiques et des fonctions connexes de l’entreprise, ce volume des grands auteurs en innovation et créativité couvre une grande variété d’auteurs et de thématiques.

Il aborde les thèmes majeurs de l’innovation d’aujourd’hui comme l’innovation ouverte, l’innovation de rupture ou le management des communautés, sans pour autant négliger les avancées les plus récentes en matière de conception et de gestion de la créativité, ni oublier les raisonnements économiques éprouvés sur la question.

De lecture aisée, chaque chapitre est autonome et expose de manière précise et pédagogique l’apport d’un auteur au management de l’innovation. Les grands auteurs en management de l’innovation et de la créativité présente un éventail unique de travaux de référence pour qui s’intéresse à l’innovation.

Recension dans le n°161 de la revue "Economie et management", octobre 2016: "Cet ouvrage est une synthèse remarquable qui fera date : 31 chapitres, une cinquantaine de contributeurs,pour présenter environ 35 grands auteurs dontles travaux ont permis une meilleure compréhension des démarches d’innovation et de créativité dans les entreprises."..."À la lecture de cette somme impressionnante, un seul mot nous vient : merci."




 Thierry BURGER-HELMCHEN sur XERFI - PRECEPTA Stratégiques le 31/03/2016 : 

LES CHAPITRES DE CE TITRE SONT DESORMAIS DISPONIBLES A L'UNITE, EN VERSION ELECTRONIQUE POUR 3,99€ SEULEMENT !

Cliquez sur le "Grand auteur" de votre choix !

Joseph Aloïs Schumpeter. Père de l’économie et de la gestion de l’innovation ?, par Julien Pénin

Christopher Freeman. La systémique de l’innovation, par Sophie Boutillier et Blandine Laperche

Keith Pavitt. Empirisme et transdisciplinarité : l’innovation dans tous ses états, par Antoine Bureth

Nicholas Kaldor. Faits stylisés, progrès technique et croissance cumulative, par André Lorentz

William J. Abernathy et James M. Utterback. Le cycle des innovations technologiques, par Fabrice Roth

Bronwyn Hughes Hall. Innovation, R&D et brevets : éclairage économétrique, par Ylenia N. Curci

Everett Mitchell Rogers. Cultiver la diffusion des innovations, par Sylvaine Mercuri Chapuis et Camille de Bovis Vlahovic

Michel Callon et Bruno Latour. La théorie de l’Acteur-Réseau, par Paul-Marc Collin, Yves-Frédéric Livian et Eric Thivant

Ron Boschma. L’apport de la géographie à la compréhension des mécanismes d’innovation collective, par Rachel Levy et Marie Ferru

James March. Le plombier – poète de l’organisation innovante, par Gilles Lambert

David J. Teece. Entre intégration et reconfiguration, par Pascal Corbel

Andrew Van de Ven. L’innovation : une aventure collective complexe, par Catherine Glée-Vermande

Fariborz Damanpour. De l’innovation dans les organisations à l’innovation managériale, par Rachel Bocquet et Sandra Dubouloz

Clayton M. Christensen. Les innovations de rupture : défis et principes de management, par Sihem Ben Mahmoud-Jouini et Philippe Silberzahn

Henry Chesbrough. Repenser le business model à l’heure de l’innovation ouverte, par Thomas Loilier et Albéric Tellier

Eric A. von Hippel. L’innovation par les utilisateurs, par Emmanuelle Fauchart

Michael L. Tushman. Entre adaptation et changement stratégique, quelle organisation pour l’innovation ?, par Pierre-Jean Barlatier et Olivier Dupouët

Dorothy A. Leonard. Adoption des technologies, rigidités et créativité, par Véronique Schaeffer

Sidney G. Winter. Évolutionnisme et management de l’innovation, par Nathalie Lazaric

John Seely Brown et Paul Duguid. Cognition située, communautés et création de connaissances, par Katia Angué et Lusine Arzumanyan

Etienne Wenger. Communauté de pratique et théorie sociale de l’apprentissage, par Pascal Lièvre, Emmanuel Bonnet, Nicolas Laroche

Ikujiro Nonaka. La théorie de la création des connaissances dans les organisations, par Pascal Lièvre, Emmanuel Bonnet et Jing Tang

Georg von Krogh. Création et diffusion de connaissance comme pratique sociale, par Sabine Cullmann, Claude Guittard et Eric Schenk

Bart Nooteboom. Une théorie cognitive de la firme, par Damien Talbot

Ralph Katz. Gatekeepers, performance des équipes projets et carrières en R&D, par Florence Charue-Duboc et Lise Gastaldi

Roberto Verganti. Le design au service de l’innovation de sens, par Valérie Chanal et Apolline Le Gall

Teresa Amabile. L’influence de l’environnement social sur la créativité, par Fanny Simon

Genrich Altshuller. Théoriser l’acte inventif pour mieux l’enseigner, par Denis Cavallucci

Alex F. Osborn. Le brainstorming, premier outil de support à la pensée créative, par Marine Agogué

Armand Hatchuel et Benoit Weil. La théorie C-K, un fondement formel aux théories de l’innovation, par Pascal Le Masson et Chris McMahon

Arthur Koestler. Aux origines de l’acte créatif : la bisociation, par Patrick Cohendet

Thierry BURGER-HELMCHEN

Thierry BURGER-HELMCHEN

Professeur des universités en sciences de gestion à l’Université de Strasbourg et Doyen de la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion, il est également chercheur au BETA (Bureau d’Économie Théorique et Appliquée, CNRS).
Ses enseignements et ses travaux portent sur les applications des outils économiques à l’analyse des objectifs de l’organisation et des stratégies des entreprises innovantes. 

Caroline HUSSLER

Caroline HUSSLER

Professeur des universités en sciences de gestion à l’IAE de Lyon (Université Jean Moulin, Lyon 3, Centre Magellan), ses enseignements et ses activités de recherche portent sur les stratégies d’innovation et de partage de connaissances, et plus particulièrement sur la place des réseaux, du territoire et de l’expertise dans la dynamique d’innovation.

Patrick COHENDET

Patrick COHENDET

Patrick Cohendet est économiste. Il est professeur titulaire à HEC Montréal au service d’enseignement des affaires internationales. L’enseignement, la recherche et les publications de Patrick Cohendet portent sur l’économie et le management de l’innovation, de la connaissance et de la créativité. Il a occupé auparavant à l’université de Strasbourg les fonctions de doyen de la faculté de sciences économiques et de vice-président de l’université, et à HEC Montréal la fonction de directeur du service d’enseignement des affaires internationales. Il est l’auteur de plus de 80 articles publiés dans des revues à comité de lecture et de 15 ouvrages, dont Architectures of Knowledge écrit avec Ash Amin et paru à Oxford University Press en 2004. Il a supervisé une cinquantaine de thèses de doctorat. Il a dirigé une série d’études sur l’innovation pour un grand nombre d’organismes et de firmes : Union européenne, Agence spatiale européenne, Agence Spatiale canadienne, Bell Canada, IBM Bromont, EDF, Péchiney, Air Liquide, Conseil de L’Europe, ministère de la Recherche, ministère de la Défense, etc.