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Le vademecum du DRH

Noël EQUILBEY, Luc BOYER - 1999 - 128 pages

Collection : Pratiques d’entreprises
Thèmes : RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-912647-43-6
Année de parution : 1999
Nombre de pages : 128 pages
Format : 135 x 210
Type d'ouvrage : Broché
 non disponible

En pré-commande...

La fonction de Ressources humaines vit depuis plusieurs années une véritable mutation.

La multiplication des journaux, revues, colloques, ouvrages, associations qui lui sont dédiées en est une illustration. Après avoir décrit les principes généraux qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H. Les méthodes et outils essentiels sont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustement internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion de la masse salariale, gestion des ressources humaines, organisation de l'entreprise, relations sociales, évaluation du travail, outils et indicateurs de gestion sociale.

Noël EQUILBEY

Noël EQUILBEY

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, consultant-expert international depuis près de 20 ans, a travaillé au sein de cabinets de conseil internationaux au profit d’organisations publiques et d’entreprises privées dans une vingtaine de pays. Il est actuellement intervenant à l'INSEEC.

Luc BOYER

http://lucboyer.free.fr/

Luc BOYER

Docteur d’Etat es Sciences de Gestion (Paris Dauphine), il exerce actuellement, entre autres, les fonctions de Directeur de Recherche à l’université de Paris-Dauphine (DMSP) et à l’IAE de Caen (Ecole doctorale de Normandie). Ancien dirigeant d’entreprise, dont la filiale française d’un groupe américain de conseil en management, Luc Boyer a développé une véritable expertise dans le domaine de la prospective des métiers.
Il a créé et dirige la revue académique (à Comité de lecture) Management et Avenir www.managementetavenir.net
Auteur et co-auteur de nombreux ouvrages et articles.