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L'habileté managériale

Vincent CRISTALLINI - 2009 - 472 pages

Collection : Pratiques d’entreprises
Thèmes : Management / Organisation / Stratégie   RH / Compétences / Coaching  


ISBN : 978-2-84769-118-4
Année de parution : 2009
Nombre de pages : 472 pages
Format : 140 x 220
Type d'ouvrage : Broché
Disponible : Oui
version papier 29,90 €
e-book 19,99 €
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Réalisme et courage en management

Peut-on s’étonner de l’état des relations sociales et des performances dans les entreprises, quand on observe le type de management qui y est pratiqué ? Partant de ce constat, nous nous adressons d’abord à tous ceux qui ont des responsabilités de management, à la recherche d’une analyse sérieuse et de solutions robustes aux problèmes qu’ils rencontrent quotidiennement avec les personnes et les équipes. Toutes les idées développées dans ce livre ont été mises en place dans de nombreuses entreprises, avec, à la clé, une évolution conséquente et durable de leurs performances sociales et économiques.
Ce livre est hyper réaliste, utile et profond.
- Hyper réaliste
car il s’appuie sur l’observation qu’un management des personnes digne de ce nom n’existe pas dans la plupart des entreprises et des équipes, tout en démontrant qu’une évolution significative et rapide est possible et réaliste.
- Utile car il apporte des réponses concrètes à des situations considérées parfois comme inextricables.
- Profond car il analyse les tenants et aboutissants du management, en se gardant des effets de mode et des idées simplistes ou surannées.
Profond et pragmatique, il intéressera aussi tous ceux qui se préparent à prendre des responsabilités hiérarchiques, puis les consultants, experts, enseignants qui peuvent les accompagner sur ce chemin.
Enfin, cet ouvrage intéressera tous ceux qui sont sensibles à la cause humaine, et qui sont convaincus que les cellules sociales devront leur évolution harmonieuse et efficace à des formes de gestion des personnes, consistantes, ambitieuses et délibérées.

Cet ouvrage a terminé à la deuxième place du Prix STYLO D'OR 2010 de la revue PERSONNEL.

Vincent CRISTALLINI

Vincent CRISTALLINI

Maître de conférences, Habilité à Diriger des Recherches à l’IAE Lyon. Il pratique la recherche-action depuis plus de 25 ans sur le thème de la fonction vitale de management, dans les secteurs de l’industrie, des services, du médico-social, de la santé et des services publics. Ses travaux portent sur la réussite du changement, la structuration du management, l’amélioration des performances et de la qualité de vie au travail. Il défend l’hypothèse que le management est une fonction à part entière, avec un langage, des concepts, des outils et des méthodes qui lui sont propres ; et que cette fonction est probablement la plus floue et la plus délaissée d’une organisation. Il est l’auteur de plusieurs études et ouvrages sur le rôle des cadres et la qualité du management, en lien avec la performance des entreprises et des organisations.