Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain
Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain
C'est en pensant aux managers toujours pressés que l'auteur a conçu cet ouvrage pratique.
Voir la nouvelle édition disponible le 21 février : La créativité en action
384 pages - 2019
134 pages - 2019
Dirigeants et managers : état des lieux, enjeux et perspectives
Mondialisation, restructurations, fusions et acquisitions de lentreprise impliquent mobilité, flexibilité, adaptation et valorisation des compétences pour ses collaborateurs.
132 pages - 2019
Ce livre se veut à la fois un guide opérationnel et une source de réflexions pour tous ceux qui sintéressent, pour eux-mêmes ou dans le cadre de leur mission de GRH, au développement professionnel et à lemploi : chefs dentreprise, DRH,...
Un livre sur les thèmes nouveaux liés à l’organisation : mondialisation, crise économique, évolution des cultures (dont le fait religieux), TIC, phénomènes démographiques.
Marion POLGE, Colette FOURCADE, Caroline DEBRAY, Agnès PARADAS
104 pages - 2017
264 pages - 2018
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, forte espérance des entreprises et des salariés, a progressivement cédé de sa puissance face aux diverses ruptures ou incertitudes économiques. Le concept des métiers a alors repris toute sa...
Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience...
David AUTISSIER, Christophe DERUMEZ, Aude SIMON, Kerry COSTELLO
216 pages - 2020
66 techniques créatives pour managers, animateurs et formateurs
Cet ouvrage retrace les évolutions de la formation continue depuis sa création en 1970 par Olivier Guichard, ministre de l’Education nationale, jusqu’à nos jours.
S'il existe une multitude de publications concernant le bilan de compétences depuis son lancement en 1990, aucune ne traite à ce jour du bilan de compétences approfondi.
C’est en s’appuyant sur plus de vingt ans d’expérience clinique, de pratique et de recherche, et maintenant sur son expérience d’analyste, que l'auteure apporte son éclairage et de vraies clés de compréhension de ce métier de coach.
Dominique DELAUNAY, Anne HOFFNER-LESURE
296 pages - 2011
Le conseil, comme activité marchande, complexe, relationnelle et paradoxale…
Fanny BAUER-MOTTI, Michael GUNGA
144 pages - 2019
Plaidoyer pour une vision renouvelée du management, cet ouvrage illustre la posture défendue et incarnée depuis toujours par Luc Boyer : la nécessité d’un management général.
Ludivine ADLA, Virginie GALLEGO-ROQUELAURE
216 pages - 2019
204 pages - 2019
276 pages - 2021
228 pages - 2019
L’ATELIER DU DIRIGEANT DURABLE, Gérard DESMAISON
396 pages - 2018
Nouvelle édition revue et augmentée à paraître le 1er avril 2021
304 pages - 2021
Comment gérer et développer le capital humain des entreprises en croissance ?
Cet ouvrage propose de "ré-enchanter" le travail en favorisant l'épanouissement et l'équilibre pour une meilleure performance individuelle et collective.
