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Hyper-régulation des systèmes économiques et sociaux et déviance des comportements organisationnels (Management & avenir - N°58)

20 pages

Auteurs : Wilfrid AZAN, Christian BOURION, Patrice LAROCHE, Sybil PERSSON


A travers une lecture interdisciplinaire, cet article observe les situations organisationnelles où interviennent les processus de ranking (classification), lobbying (influence) et whistleblowing (dénonciation). A partir d’un cadre théorique cybernétique nous montrons comment la superposition des trois processus induit des déviances en matière de comportement organisationnel et proposons des pistes d’action. 


 

 

15,00 €
Revue Management & avenir
Numéro Management & avenir - N°58
Date de parution Decembre 2012
ISSN 1768-5958

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