Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain
Apprendre aujourd'hui pour pratiquer demain
Rédacteur(s) en chef : Jean-Marie PERETTI
La revue Question(s) de management, dont le numéro 0 est paru en septembre 2012, s'est fixée pour ambition de contribuer à stimuler l'innovation managériale en s'appuyant sur la recherche. Valoriser les travaux relatifs à l'impact des transformations sociétales sur le management des organisations ; explorer, dans chacun des domaines du management, les interrogations qui naissent dans un contexte de transition et les pistes de réponse, constituent les objectifs de la rédaction.
Entourée d'un comité de lecture, scientifique et d'évaluation, l'équipe de QdM pratique une sélection stricte des travaux de recherche et adopte un fonctionnement rigoureux pour tenir un rythme de 3 parutions par an.
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162 pages - Date de parution : 2019
QUESTION(S) D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Étude exploratoire sur le leadership responsable. Mise en perspective des modèles de Danone et d’Essilor > Jacques IGALENS et Catherine POURQUIER
La RSE des PME au Cameroun : un discours entre processus sociaux et pratiques de gestion > Gabriel ETOGO
Impact de la mise en oeuvre d’une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs > Caroline DIARD et Virginie HACHARD
L’e-réputation de la marque dans le commerce en ligne : risques juridiques au coeur de la gestion de l’identité numérique > Arnaud DELANNOY et Olivier LASMOLES
Les réseaux sociaux internes d’entreprise comme dispositifs ascendants de promotion de l’égalité professionnelle F/H : 2 exemples du secteur informatique > Marie-José SCOTTO et Hervé TIFFON
Espionnage industriel : protections, outils de gestion et perspectives ? > Oumar FANE et Jimmy FEIGE
L’intention de départ et la performance financière. Une application de Logique Floue > Abderrahman JAHMANE et Bernard FUSTIER
Facteurs influençant l’intention d’achat dans le contexte des sites d’information d’actualité en ligne : une étude empirique par la théorie de l’acceptation technologique > Mohamed BENABID
Regards croisés : « "Expérience collaborateur" "Expérience client" : comment l'entreprise peut-elle utiliser l'Intelligence Artificielle pour progresser ? »
> Elie BASBOUS, Faouzi BENSEBAA, Hervé BERAUD, Houcine BERBOU, Thomas CHARDIN,Pierre CHAUDAT, Richard DELAYE, Marc DELUZET, Michelle DUPORT, Jean-Jacques EKOMIE,Corinne FORASACCO, François GEUZE, Alexandre GUILLARD, Sana HENDA, Jacques IGALENS,Assya KHIAT, Delphine LACAZE, Hubert LANDIER, Myriam LEPETIT-BRIERE, Ziryeb MAROUF,Jean-Yves MATZ, Ruphin NDJAMBOU, Guillaume PERTINANT, Mathieu PETIT, Marc PHALIPPOU,Pierre PIRE-LECHALARD, Patrick PLEIN, Elena de PREVILLE, Pierre-Alain RAPHAN, StéphaneROUSSEL, Aline SCOUARNEC, Thérèse SEIF, François SILVA, Mamadou L. SYLLA, Jean-PaulTCHANKAM, Lassana TIOTE, Laura TOCMACOV VENCHIARUTTI, Oumar TRAORE, Delphine vanHOOREBEKE, Valéry YAKUBOVICH et Joumana YOUNIS
Quelques thèses autour de la thématique de l'Intelligence Artificielle > Maria Giuseppina BRUNA
174 pages - Date de parution : 2018
QUESTION(S) DE RESPECT
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Histoire des réseaux sociaux de l’ère du troc à l’économie collaborative > Christophe ASSENS
Comment améliorer le pilotage de la performance des entreprises du secteur public sénégalais ? > Boniface BAMPOKY
L’influence de la consommation régionale sur l’identité personnelle : l’exemple de la Bretagne > Camille CHÉDOTAL, Samuel GUILLEMOT, Cécile PLAUD et Béatrice SOMMIER
Comment obtenir l’accord d’un client pour un consultant ? Une approche possible par la notion d’obtenance > Michel DALMAS et Jean-Jacques MACHURET
Impact of incomplete contracts on supply base reduction: The case of French public procurement > Olivier MAMAVI, Haithem NAGATI, Gilles PACHÉ and Frederick T. WEHRLE
Editorial > Pascal LARDELLIER
Justice organisationnelle et politiques de diversité : une esquisse de réflexion managériale sous le prisme lévinassien > Maria Giuseppina BRUNA, Zahir YANAT et Jean-Paul TCHANKAM
Pouvoir des parties prenantes et performance globale des entreprises > Jean-François NGOK EVINA
Les règles d’une coopétition entre PME : le cas du GIE chargeurs pointe de Bretagne > Yann QUEMENER et Gwenaëlle GRACE
Pour une prise en charge responsable de jeunes schizophrènes dans un milieu ordinaire : les leviers et les freins de pilotage d’une structure innovante > Jihane SEBAI et Aline COURIE-LEMEUR
Les acteurs organisationnels face aux institutions : de l’adaptation au contrôle. Le cas des déchets d’emballages et des véhicules hors d’usage en France > Amine ZIZI et Faouzi BENSEBAA
Regards croisés : « Comment l'entreprise peut-elle répondre à l'exigence croissante de respect qui se manifeste tant en son sein qu'à son égard ? »
> Laurent BIBARD, Mireille BLAESS, Jacques BROUILLET, Richard DELAYE, Corinne FORASACCO, Anne-Marie FRAY, Sana HENDA, Jacques IGALENS, Marie-Paule ISTRIA,Mouloud MADOUM, Jean MOUSSAVOU, Philippe PACHE et Maurice THEVENET
Quelques thèses autour de la thématique du respect
180 pages - Date de parution : 2018
QUESTION(S) DE TRANSFORMATION
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Les fondements empiriques de la preuve de l’influence bénéfique de l’organisation temporelle sur l’optimisation globale des firmes : une trajectoire évaluative ? > Walter AMEDZRO ST-HILAIRE
Les Scop : un type d’entrepreneuriat collectif ? > Gaël TRIVIDIC
Editorial > David AUTISSIER
Du Changement à la Transformation > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Emily METAIS-WIERSCH
Manager des espaces de concertation dans le cadre d’un projet de transformation au sein d’une collectivité locale : quels liens avec la satisfaction au travail, le changement et les comportements pro-sociaux ? > Philippe ANTON
La mode est à la transformation : transformer, mimer ou innover ? > Ludovic TAPHANEL et Romain ZERBIB
Les défis de la relation changement-transformation dans l’environnement universitaire roumain > Adriana BURLEA-SCHIOPOIU et Ionut Cosmin BALOI
Réalités et attentes des entreprises en matière de transformation : résultats d’une enquête exploratoire > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Emily METAIS-WIERSCH
De l’oubli à la diversité des traces mémorielles. Le cas d’une organisation en changement > Sophie BRETESCHÉ
Entre différenciation et intégration, le déploiement du contrôle de gestion dans l’université > Jean-Francis ORY, Jean-Luc PETITJEAN et Thierry COME
Le changement organisationnel responsable de quatre groupes implantés à Dakar : quels enseignements RSE ? > Georges BIDI et Jimmy FEIGE
Négociation et résistance au changement due à l’application des normes internationales dans un contexte local : cas de la gouvernance bancaire au Liban > Abir Riad TAKIEDDINE
L’impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation > Fatine BIAZ et Martine BRASSEUR
Regards croisés : « Comment développer la capacité de transformation d'une organisation ? »
> François ACQUATELLA, Hélène BEAUGRAND, Jean-Christophe BEJANNIN, Laurent BIBARD, Mireille BLAESS, André BOYER, Luc BOYER, Patrick DAMBRON, Richard DELAYE, Séverine DIEUZE, Yves ENREGLE, Jean-Marie ESTEVE, Malick FAYE, Corinne FORASACCO, Anne Marie FRAY, Christelle GERARDOT, Baï Judith M. GLIDJA, Laurence HIRBEC, Jacques IGALENS, Michel JONQUIERES, Sabine KHALIL, Assya KHIAT, Hubert LANDIER, Jean-Pierre LE CAM, Jocelyne LOOS BAROIN, Mouloud MADOUM, Claire MARTIN, Gérard MATENCIO, Xavier MOULINS, Jean-François NGOK EVINA, Emmanuel OKAMBA, Philippe PACHE, André PERRET, Frédéric PETITBON, Patrick PLEIN, Patrick PLUEN, Philippe POZZO di BORGO, Frédéric ROUSSEAU, Delphine VAN HOOREBEKE et Benjamine VO VINH MARECHAL
170 pages - Date de parution : 2018
QUESTION(S) D'AUDACE
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Le philosophe en entreprise, « un drôle d’animal » > Thibaud BRIERE, Anne JANAND et Lidwine MAIZERAY
Marchés publics et éducation nationale : vers un modèle de PME de négoce « responsable » contraint ? > Jimmy FEIGE, Jean-Claude LOPEZ et Georges BIDI
Accompagnement des PME par les grandes entreprises pour intégrer la RSE : le cas des PME coréennes > Ji-Yong LEE
L’impact du capital social familial sur la gouvernance de l’entreprise familiale tunisienne > Salma MESFAR et Karim BEN KAHLA
Contribution à l’étude de la perception de la performance sociale en EHPAD > Khaled SABOUNE, Nathalie MONTARGOT et Elodie PUIG
Identité de genre et intention entrepreneuriale des étudiants camerounais > Emmanuel TCHAGANG et Jean-Paul TCHANKAM
Introduction > Jean-Pierre HULOT
Editorial > Yvon PESQUEUX
De l’expertise à l’audace : comprendre les représentations pour développer les talents > Patrice TERRAMORSI, Thierry FABIANI et Thérèse ALBERTINI
De l’audace à l’ouverture au changement des étudiants en école de commerce : une approche de l’intention entrepreneuriale par les valeurs personnelles > Adnane MAALAOUI, Chiraz Aouina MEJRI, Béchir BEN LAHOUEL et Gaël BERTRAND
Les vecteurs individuels et organisationnels de l’audace du collaborateur > Romain MORETTI
Regards croisés : « Faut-il développer et valoriser l'audace chez les managers ? »
> Abdelwahab AÏT RAZOUK, David AUTISSIER, Hervé AZOULAY, Houcine BERBOU, Laurent BIBARD, Laurent BOURGEON, Jacques BOUVET, Jacques BROUILLET, Laurent CAPPELLETTI, Pierre CHAUDAT, Julie CHRISTIN, Michel CIUCCI, Hervé CRAUSAZ, Viviane De BEAUFORT, Jean-Christophe DEBANDE, Richard DELAYE, Hubert DE SAINT-JEAN, Anne-Marie De VAIVRE, Dominic DRILLON, Michelle DUPORT, Jean Yves DUYCK, Malick FAYE, Corinne FORASACCO, Yassine FOUDAD, Philippe GABILLIET, Daniel GOUADAIN, Lionel HONORE, Jacques IGALENS, Assya KHIAT, Hubert LANDIER, Christelle Le BERRE, Erick LEROUX, Olivier MEIER, Marie Pascale MIRRE, Xavier MOULINS,Jean François NGOK EVINA, Raphaël NKAKLEU, Florence NOGUERA, André PERRET, Frédéric PETITBON, Patrick PLEIN, Philippe POZZO DI BORGO, Elisabeth PROVOST VANHECKE, Yann QUEMENER, Bénédicte RAVACHE, Moustapha SOUMAHORO, Raymond Alain THIETART, Delphine VAN HOOREBEKE, Catherine VOYNNET-FOURBOUL
Postface. Oser être soi-même > Yves ENREGLE
Gouverner c'est oser. Jusqu'où oser trop loind quand on ose être soi-même > Entretien avec Cécile DUFLOT
Quelques thèses récentes sur entreprise et territoire > Maria Giuseppina BRUNA
118 pages - Date de parution : 2017
QUESTION(S) DE TERRITOIRES - QUESTION(S) DE MOBILITÉS
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Editorial > Pascal LARDELLIER
Entreprise et territoire : quelles perspectives pour demain ? > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Regards croisés sur entreprise et territoire > Hervé AZOULAY, Fabrizio BAROZZI, Mireille BLAESS, Isabelle BORIES-AZEAU, Raymond BOU NADER, Hervé CRAUSAZ, Patrick DAMBRON, Jean-Michel GARRIGUES, Jacques IGALENS, Alain LEMPEREUR, Graziella LUISI, Mouloud MADOUN, Florian MANTIONE, Eric NICOD, Philippe PACHE, Michel RACINE, Patrice SAM, Thierry SIBIEUDE, Christophe STORAI, Patrice TERRAMORSI et Delphine VAN HOOREBEKE
Quelques thèses récentes sur entreprise et territoire > Maria Giuseppina BRUNA
Editorial> André BOYER
L’importance du Business Model dans le système de reporting d’entreprise > Elisabetta MAGNAGHI et Sonia CHIKH M’HAMED
Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement > Didier CHABANET, Rodolphe COLLE, Isabelle CORBETT-ETCHEVERS, Christian DEFELIX, Céline PEREA et Damien RICHARD
La négociation interculturelle : défi des approches concurrentes et diversité des paradigmes > Dorsaf DELLECH et Mohsen DEBABI
La construction de la confiance sur une plateforme de l’économie collaborative. Une étude qualitative des critères de choix d’un covoitureur sur BlaBlaCar > Laurence LEMOINE, Samy GUESMI et Walid HADHRI
La représentation sociale de carrière de cadres face à la mondialisation des médias > Jean-Yves HAMIOT et Karine MERLE
Proposition d’un modèle de facteurs explicatifs de l’adoption du QR code, dans un pays émergent > Rihab BOURI et Ramla MEZGHENNI DHOUIB
Quelques thèses récentes en sciences de gestion sur la mobilité professionnelle > Jean-Marie PERETTI
240 pages - Date de parution : 2017
QUESTION(S) D'AFRIQUE : BUSINESS & MANAGEMENT
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Editorial > Houcine BERBOU
L’orientation client des vendeurs comme moyen d’adaptation à l’international. Une étude comparative France-Tunisie sur le cas de l’enseigne Zara > Intissar ABBES, Norchene BEN DAHMANE MOUELHI et Yousra HALLEM
Les fondamentaux d’une transformation digitale pour les entreprises africaines > Boniface BAMPOKY
L’impact du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME au Cameroun > BOUBAKARY, Hamadou BOUKAR et Victor TSAPI
Spécificités des pratiques RH socialement responsables au contexte des PME au Maroc : les enseignements d’une étude de cas > Adil CHERKAOUI et Rachida JALLAL
Déterminants organisationnels de l’articulation travail-famille chez les cadres en couple à double carrière au Maroc > Farah ASMAA et Syed Gohar ABBAS
L’influence de la culture sur les pratiques de MRH. Étude qualitative > Driss FERAR
Effet médiateur de la gestion de risque et du style de direction sur la relation Innovation - Qualité du service : étude des assurances et des banques en Tunisie > Houda HAKIM GUERMAZI
Les déterminants de l’utilisation des indicateurs de la RSE dans les entreprises camerounaises > Donatienne MOSKOLAÏ
L'influence des avis en ligne sur l'intention d'achat du consommateur des produits de l'hébergement touristique : une proposition de typologie des consommateurs marocains > Smail OUIDDAD et Mohamed Larbi SIDMOU
Perception de la performance par leurs dirigeants : le cas des PME camerounaises > Robert SANGUÉ-FOTSO et Henri WAMBA
L’impact des mécanismes de gouvernance sur la performance des banques marocaines > Hicham SBAI et Hicham MEGHOUAR
Innovation d'un produit numérique et coopération interentreprises au Cameroun : une analyse sous le prisme de l'ambidextrie organisationnelle > Alain Noël SONE MBASSI
Comment accompagner la transformation digitale des entreprises en Afrique ? > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Regards croisés sur la transformation digitale en Afrique > Ahmed ABRIANE, François ACQUATELLA, Abdelwahab AÏT RAZOUK, Jean Pascal ARNAUD, Mohamed BAYAD, Abderrahim BENATTI, Abdeljaouad BENHADDOU, Béchir BEN LAHOUEL, Moez BEN YEDDER, Alfred BIAOU, Hamid BOUCHIKHI, Nadia BOUHOUCH TAGEMOUATI, Abdelhamid BOUSTA, Asmäa CHARRAF, Hassan CHARRAF, Abderrahim CHOUFFAÏ, Philippe CLERC, Sié Azaria COULIBALY, Patrick DAMBRON, Samir DEBBAH, Marion De BRESSY, Nouhoum DIATE, Isabelle do-REGO, Thierry FABIANI, Joseph Emmanuel FANTCHO, Alioune FAYE, Driss FERAR, Réda GOURINE, Fabrice Arnaud GUETSOP SATEU, Abderrahman JAHMANE, Citenge KAKWATA, Emmanuel KAMDEM, Abdendi LOUITRI, Mouloud MADOUN, Mohammed MATMATI, Patrick MICHELETTI, Véronique MONTAMAT, Hadj NEKKA, Jean François NGOK EVINA, Raphaël NKAKLEU, Emmanuel OKAMBA, Loyce OLYMPIO, Nawel OUSSALAH, Yvon PESQUEUX, Yann QUEMENER, Estalle SAGNA, Xavier SAVIGNY, Aline SCOUARNEC, Mamadou L. SYLLA, BrahimTEMSAMANI, Dieudonné TIESTE, Lassana TIOTE, Amadou TRAORE, Delphine VAN HOOREBEKE, Dominique VERCOUSTRE, Robert WANDA, Riadh ZGHAL
Quelques thèses et recensions en sciences de gestion sur le management en Afrique > Maria Giuseppina BRUNA et Annie CORNET
142 pages - Date de parution : 2017
CHANGEMENT ET BUSINESS DÉVELOPPEMENT
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Engagement des managers intermédiaires dans une approche cognitive de la gouvernance > Abdelwahab AIT RAZOUK et Yann QUEMENER
Le MOOC comme levier d’un processus d’apprentissage organisationnel > François ACQUATELLA
Le rôle de la proximité dans l’apprentissage interactif au sein des districts industriels : étude de cas du district de Murano > Dorota LESZCZYŃSKA et Nada KHACHLOUF
Editorial > David AUTISSIER
Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT
Pour une approche intégrée de la transformation digitale tirée par le développement business > Jean-Pierre LE CAM et Frédéric LÉ
L’impact de la perception des changements organisationnels sur le bien-être des cadres > Widad Camille CHERKAOUI, AbderrahmanJAHMANE et Nathalie MONTARGOT
Analyse de la relation et des effets croisés entre l’innovation, l’innovativité et l’efficacité managériale > Tarek ABDELLATIF, Yassine SLAMA et Heithem MOKNI
Le carré du Changement. Acceptions du changement dans les cultures arabe chinoise et occidentale > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT
Comment associer durablement Changement et Business développement ? > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Regards croisés : "Comment les entreprises utilisent-elles les start-up et incubateurs pour accélérer le changement ?" > Ahmed ABRIANE, Jean Rémy ACAR, Abdelwahab AÏT RAZOUK, David AUTISSIER, Hervé AZOULAY, Nicole BARTHE, Adnane BELOUT, Faouzi BENSEBAA, Houcine BERBOU, Mireille BLAESS, Natalia BOUROVA, André BOYER, Maria Giuseppina BRUNA, Philippe CASTILLA, Abderrahim CHOUFFAÏ, Denis CRISTOL, Christophe de CACQUERAV, Cécile DEJOUX, Raphaël DOUTREBENTE, François-Xavier DUPERRET, Jean Yves DUYCK, Jean Marie ESTEVE, Patrice EYRAUD, Thierry FABIANI, Driss FERAR, Corinne FORASACCO, Anne Marie FRAY, Jean Michel GARRIGUES, Bernard GUILLON, Assya KHIAT, Delphine LACAZE, Hubert LANDIER, Florian MANTIONE, Ziryeb MAROUF, Olivier MEIER, Nathalie MONTARGOT, Emmanuel OKAMBA, André PERRET, Patrick PLEIN, Nadejda POKROVSKAYA, Yann QUEMENER, Thierry RAYNARD, Issameddine RIANE, Fouad RIANE, Patrick STORHAYE, Jean-Paul TCHANKAM, Nicolas TERRAZONI, Delphine VAN HOOREBEKE et Fatima ZOUHAOUI
Quelques thèses sur le changement organisationnel > Maria Giuseppina BRUNA
Recensions d’ouvrages > Isabelle VANDANGEON
166 pages - Date de parution : 2017
LE RISQUE EN QUESTION(S)
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Qu'apporte l'identité collective des associations professionnelles à la construction de l’identité professionnelle du responsable de la communication ? > Anne-Marie COTTON
Les troubles liés à l’usage de l’alcool en milieu de travail : mots ou maux de gestion ? > Catherine BEAUDRY, Mélanie GAGNON et Simon Van OTTERDIJK
Editorial > Bernard GUILLON
Les déterminants du risque perçu par le touriste français lors du choix d’une destination touristique : un modèle conceptuel > Rima YOUSFI-BACHIR et Jan SCHAAPER
Effets d’un usage d’ERP sur les pratiques comptables normées dans le contexte de l’OHADA > Boniface BAMPOKY et Mouhamed El Bachir WADE
Gérer les risques permanents des bitcoins et des monnaies virtuelles de même type > Jean-Guy DEGOS
Prédiction du risque de vulnérabilité des unités de travail dans les organisations > Joseph Emmanuel FANTCHO et Jean BABEI
La synergie : concept utile ou fausse justification ? > Alain GINTRAC
Apparition d’un nouveau risque, le risque inhérent à la RSE, analyse de la littérature internationale et point de vue d’experts français > Jacques IGALENS et Najoua TAHRI
Maux et mots du droit. Quel avenir pour la responsabilité sociétale face à la gouvernance de la firme ? > Ivan TCHOTOURIAN
Regards croisés sur le risque de désengagement > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Face au risque de désengagement, comment développer un haut niveau de responsabilisation de tous, du client au collaborateur ?
> Jean-Claude ALESSANDRINI, Abdelwahab AÏT RAZOUK, Nehmé AZOURY, Hervé BERAUD, Houcine BERBOU, Laurent BIBARD, Mireille BLAESS, Luc BOYER, Giovanni-Battista BRUNA, Maria-Giuseppina BRUNA, Denis CRISTOL, Patrick DAMBRON, Françoise De BRY, Laurent DEPOND, Pascale De ROZARIO, Simon DOLAN, Christian DRUGMAND, Patrice EYRAUD, Driss FERAR, Corinne FORASACCO, Yassine FOUDAD, Anne-Marie FRAY, Jean-Michel GARRIGUES, Monique GOUIRAN, Alexandre GUILLARD, Bernard GUILLON, Jacques IGALENS, Assya KHIAT, Delphine LACAZE, Hubert LANDIER, Alain LEMPEREUR, Jean-Yves MATZ, Damien PALLANT, Agnès PARADAS, André PERRET, Karine PICOT-COUPEY, Yann QUEMENER, Thierry RAYNARD, Bruce ROCH, Caroline RUILLER, Yann SCAVENNEC, Jean-Paul TCHANKAM, Maurice THEVENET, Delphine VAN HOOREBEKE, Catherine VOYNNETFOURBOUL et Marilyn WILLIAMS
Quelques thèses récentes sur le management des risques > Maria-Giuseppina BRUNA
168 pages - Date de parution : 2016
LE CLIENT EN QUESTION(S)
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Les experts en question(s) : représentations et pratiques de la fonction ressources humaines > Jocelyne ABRAHAM, Franck BRILLET, Annabelle HULIN, Typhaine LEBÈGUE et Jean-Yves SAULQUIN
La fidélité des cadres de la téléphonie mobile en Côte-d’Ivoire . l’épreuvede l’équité organisationnelle > Lassana TIOTE
Le statut normatif des comportements de citoyennet. organisationnelle > Bernard GANGLOFF
Getting to the top: trajectories for breaking through the glass ceiling in Morocco > Doha SAHRAOUI BENTALEB
Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs > Laïla BENRAÏSS-NOAILLES, Dhiba LHAJJI, Amina BENRAÏSS et Bouchra BENRAÏSS
Editorial > Haithem NAGATI
L’entrée du lieu de vente, un préambule à l’expérience de magasinage ? Identification des principaux types d’entr.es et des strat.gies d’appropriation de l’espace par les consommateurs > Maggie SCORDEL
" Les séniors en tête de gondole ". Âge, compétences et relation de service dans la grande distribution > Philippe FACHE et Mathias WAELLI
Manager le client interne pour innover > Ben BOUBAKARY et Romain ZERBIB
The Impact of ISO 9000 on Customer Perceived Value > Esther SLEILATI et Benoît AUBERT
Aux sources du véhicule connecté > Eric ENREGLE
Regards croisés sur " People or Customer first? " > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Entre " Customer first " et " People first ", quelles postures managériales l’entreprise doit (ou peut)-elle adopter ?
> Gérard AGBOTA, Alain AKANNI, Hervé AZOULAY, Nehmé AZOURY, Eric BACHELLEREAU, Isabelle BARTH, Zeineb BEN AMMAR MAMLOUK, Laila BENRAISS-NOAILLES, Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Alfred BIAOU, Mireille BLAESS, Natalia BOUROVA, Marc-François BRAZIER, Jacques BROUILLET, Maria-Giuseppina BRUNA, Fabrice COMLAN, Patrick DAMBRON, Richard DELAYE, Isabelle do-REGO, Jean-Marie DUMAZERT, Patrice EYRAUD, Anne-Marie FRAY, Baï Judith GLIDJA, Sana HENDA, Hubert LANDIER, Nadejda POKROVSKAIA
Quelques thèses récentes sur la relation client > Maria-Giuseppina BRUNA
166 pages - Date de parution : 2016
QUESTION(S) D'IDENTITÉ(S)
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Pratiques RSE des PME au Maroc : une analyse perceptuelle auprès des dirigeants casablancais > Adil CHERKAOUI
Le manager face au juge lors du redressement judiciaire d’entreprise : un risque de manipulation à travers l’expert-comptable judiciaire > Mohamed Taieb HAMADI, Sami EL OMARI et Wafa KHLIF
Les collaborateurs issus de l’immigration dans les entreprises françaises : le cas de 10 comités exécutifs du CAC 40 > Pauline PENIN
L’écoute client : qu’en pensent les intéressés ? > Béatrice SIADOU-MARTIN, Naouel MAKAOUI, Smaïl BENZIDIA et Omar BENTAHAR
Relation client et nouveaux Business Model dans l’open source > Louis David BENYAYER et Olivier MAMAVI
Editorial > Pascal LARDELLIER
Gastronomie et excellence au centre de la construction identitaire
des meilleurs ouvriers de France > Nathalie MONTARGOT
Identités de Marques et marqueurs d’identité. Vers une construction identitaire
et sociale des individus par et dans la consommation ? > Claudine BATAZZI et Anne PARIZOT
Identité(s), consommation et adolescence : proposition d’une échelle de mesure
de l’identité sociale de l’adolescente consommatrice > Arnaud DELANNOY
L’employabilité par les compétences contribue-t-elle à favoriser l’identité de carrière ? > Saloua ZGOULLI et Abdelaziz SWALHI
Regards croisés sur l’identité au travail et hors travail > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Dans le cadre de leur transformation, les organisations peuvent-elles créer une identité
commune tout en respectant la diversité d’identités personnelles autonomes et
en favorisant l’articulation des identités au travail et hors travail ?
Quelles bonnes pratiques apparaissent prometteuses ? > David ALIS, Nehmé AZOURY, Hervé AZOULAY, Dominique BAILLY, Michel BARABEL, Isabelle BARTH, Djilali BENABOU, Laila BENRAISS-NOAILLES, Mireille BLAESS, Natalia V. BOUROVA, Maria Giuseppina BRUNA, Cécile DEJOUX, Richard DELAYE, Marc DELUZET, Rebecca DICKASON, Yves ENREGLE, Bernard GUILLON, Jacques IGALENS, Assya KHIAT, Eve-Marie KOEHLER, Dalila MERAH, Olivier MEIER, Maria NICULESCU, Patrick PLEIN, Philippe PIERRE, Nadejda N. POKROVSKAIA, Bernard RADON, Maurice THEVENET, Delphine VAN HOOREBEKE,
Catherine VOYNNET FOURBOUL et Bruno WIERZBICKI
Quelques thèses sur l’identié > Maria-Giuseppina BRUNA
Recensions > Maria-Giuseppina BRUNA et Richard DELAYE
Un regard sur l’innovation managériale > Alexandre LARGIER, Marine PREVOST et Thierry RAYNARD
128 pages - Date de parution : 2016
L’INNOVATION MANAGÉRIALE EN QUESTION(S)
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Contribution à l’audit du contrat psychologique chez les jeunes
sans qualification en formation > Khaled SABOUNE
Editorial > David AUTISSIER
L’innovation managériale ; rupture ou évolution du management > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT
Les défis d’une transformation culturelle et managériale pour faire d’une start-up
française de services informatiques un acteur global du BIG DATA > Laurent LETOURMY, Martin GENOT, Catherine TANNEAU et Paul DELAHAIE
Comment Michel et Augustin a réussi à transformer ses salariés en agents de la performance collective ? > Michel BARABEL et Olivier MEIER
Peut-on manager un changement tout en le subissant ? Le cas des managers de proximité > Ewan OIRY et Jérémy VIGNAL
Sensemaking et bien-être dans le contexte de changement > Wadi TAHRI et Imane ELKADIRI
Change management beyond adaptability: emotional intelligence and auto learning in NGOs > Richard ABOU MOUSSA, Mireille CHIDIAC EL HAJJ et May CHIDIAC
Regards croisés sur l’innovation managériale > Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Le sujet de l’innovation managériale est-il un enjeu actuellement pour les entreprises ?
Quelles sont les formes d’innovations managériales les plus prometteuses ? > Mohamed BACHIRI, Dominique BAILLY, Mireille BLAESS, Patrick BOUVARD, Maria Giuseppina BRUNA, Laurent CHOAIN, Patrick DAMBRON, Cécile DEJOUX, Richard DELAYE, Marc DELUZET, David DESTOC, Michelle DUPORT, Bernard GALAMBAUD, Jean Michel GARRIGUES, Jean-Yves GUILLAIN, Alexandre GUILLARD, Fabrice HEYRIES, Eve-Marie KOEHLER, Yves LE BIHAN, Olivier MEIER, Dominique PEPIN, Patrick PLEIN, Marc RIVAULT, Antoine ROBISCHUNG, Evie ROSSET, Michael PICHAT, Jean-Pierre SOUNILLAC
Olivier TRUONG, Philippe VIVIEN, Catherine VOYNNET et Bruno WIERZBICKI
Quelques thèses sur l’innovation managériale > Maria-Giuseppina BRUNA
Recensions > Maria-Giuseppina BRUNA et Richard DELAYE
130 pages - Date de parution : 2016
QUESTION(S) DE MANAGEMENT EN AFRIQUE
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Prévision des mouvements d’employés par matrices actuarielles et réseaux de neurones artificiels : une application aux données bancaires en contexte canadien > Joseph Emmanuel FANTCHO, Jean BABEI
Les déterminants de la gestion des provisions (PRC) après l’adoption des normes IAS/IFRS en France > Nader MANSOURI
QUESTION(S) DE MANAGEMENT EN AFRIQUE
Editorial > Alain AKANNI
De la gestion de l’information RH à la gestion de la citoyenneté organisationnelle (CO) : pratiques managériales et réactions des salariés dans les entreprises gabonaises > Jean-Paul MAMBOUNDOU
Endettement et transparence des grandes entreprises camerounaises > Robert WANDA et Fabrice Arnaud GUETSOP SATEU
L’échec entrepreneurial : Essai d’explication par la méthode des experts > Ahmed ABRIANE Abdelkrim AAZZAB
Les pratiques de GRH des PME africaines sont-elles toujours informelles ? Une analyse contextualiste > Raphaël NKAKLEU
Regards croisés sur le management dans les organisations en Afrique > Soufyane FRIMOUSSE & Jean-Marie PERETTI
Comment faire de la confiance un instrument managérial de développement des organisations en Afrique ? > Alain AKANNI, Boualem ALIOUAT, Youssef BENCHEQROUN, Laila BENRAISS, Luc BOYER, Maria Giuseppina BRUNA, Laurent CHOAIN, Philippe CLERC, Annie CORNET, Sié Azaria COULIBALY, Francesca CROCE, Thierry FABIANI, Corinne FORASACCO, Yassine FOUDAD, Alexis HAKIZUMUKAMA, Khalid HAMDANI, Caroline HAQUET, Abel-Ilah JENNANE, Rabah KECHAD, Assya KHIAT, Patrice LOKO, Tyra MALZY, Alexis MOISAN, Jean-Paul TCHANKHAM, Lassana TIOTE, Amadou TRAORE, Jean Maurice VERGNAUD et Zahir YANAT
Quelques thèses sur le management en Afrique > Maria-Giuseppina BRUNA
Recensions > Maria-Giuseppina BRUNA
124 pages - Date de parution : 2015
LA NEGOCIATION EN QUESTION(S)
Editorial > Jean-Marie PERETTI
Les effets attitudinaux de l’actionnariat salarié : une étude empirique dans le contexte des entreprises françaises du SBF 250 > Sara ELOUADI
L’optimisation de la conduite d’un plan de sauvegarde de l’emploi : le cas d’une entreprise de la chimie en France > Caroline CLAUSS
Effets de la GRH sur la performance : validation du modèle configurationnel auprès d’un échantillon de 92 entreprises au Maroc > Hayat El ADRAOUI
Ce que l’innovation doit à l’insécurité de l’emploi > Faranak FARZANEH
Pour une évaluation intégrative et multiperspectives de la performance
des alliances asymétriques > Karim TRABELSI
LA NEGOCIATION EN QUESTION(S)
Editorial > Pascal LARDELLIER
Le noeud gordien en négociation : dénouer des demandes complexes et intenses > Alain LEMPEREUR
Regards croisés sur la négociation à l’heure digitale > Soufyane FRIMOUSSE & Jean-Marie PERETTI
Comment réinventer la négociation au sein des organisations dans le contexte
de la révolution numérique et des réseaux sociaux ? > Mohamed BACHIRI, Michel BARABEL, Essaid BELLAL, Leila BENRAIS-NOAILLES, Mireille BLAESS, Luc BOYER, Maria Giuseppina BRUNA, Marc DELUZET, Pierre FERRACCI, Corinne FORASACCO, Gilles-Emmanuel JACQUET, Hubert LANDIER, Pascal LARDELLIER, Alain LEMPEREUR, Florian MANTIONE, Olivier MEIER, Michèle MILLOT, Bouchra MZALI, Mohamed MHMDI, Maria NICULESCU, André-Yves PORTNOFF, Stéphane RENAUD, Jean Pol ROULLEAU, Véronique ROUX, Kag SANOUSSI, Géraldine SAND, Adriana SCIOPERU-BURLEA, Arnaud STIMEC, Adrien TEURKIA et Catherine VOYNNET-FOURBOUL
Quelques thèses sur la négociation > Maria-Giuseppina BRUNA
132 pages - Date de parution : 2015
QUESTION(S) DE CHANGEMENT
Editorial
Influence de la famille et du réseau relationnel sur l’acte entrepreneurial : cas des entrepreneurs tunisiens > Sarhan ABDENNADHER, Karim TRABELSI et Sami BOUDABBOUS
Influence de la proximité familiale du dirigeant sur la rémunération des salariés au sein des PME camerounaises > Hamadou BOUKAR et Benoit SOUKIWAI
LE CHANGEMENT AGILE EN QUESTION(S)
Editorial > David AUTISSIER
De la conduite du changement instrumentalisée au changement agile > David AUTISSIER, Kevin JOHNSON et Jean-Michel MOUTOT
Le déploiement du Lean Santé au Québec en mode agile > Lucie HOULE, Céline BAREIL, Alain GOSSELIN et Marie-Hélène JOBIN
Parallèles entre l’évolution des pratiques de gestion du changement et le changement agile > Nathalie LEMIEUX et Maude BEAUREGARD
La diversité générationnelle en contexte de changement : le cas d'une grande entreprise ferroviaire française >Mélia DJABI et Sakura SHIMADA
Changement stratégique, cognition managériale et diversité des membres de l’équipe dirigeante > Béchir BEN LAHOUEL, David AUTISSIER et Nathalie MONTARGOT
Regards croisés sur le Changement agile
Soufyane FRIMOUSSE, et Jean-Marie PERETTI
« Pourquoi le mode agile prend-t-il tant d’importance aujourd’hui et comment
s’inscrit-il comme un facteur de performance durable ? » > David ALIS, Éric BACHELLEREAU, Céline BAREIL, Laila BENRAISS-NOAILLES, Pascal BERNARDON, Mireille BLAESS, Maria-Giuseppina BRUNA, Roland BONNEPART, Adriana BURLEA-SCHIOPOIU, Laurent CHOAIN, David DESTOC, Jean-Yves DUYCK, Corinne FORASACCO, Jean-Michel GARRIGUES, Pascale GENTIL, Alexandre GUILLARD, Bernard GUILLON, Kevin J. JOHNSON, Michel JORAS, Hubert LANDIER, Jean-Pierre LE CAM, Dhiba LHAJJI, Peggy LOUPPE, Nathalie MONTARGOT, Jean-Michel MOUTOT, Yvon PESQUEUX, Vincent PINLOCHE, Pierre PIRE-LECHALARD, Patrick PLEIN, Hervé SAINT-AUBERT, Xavier SAVIGNY, Anne-Marie de VAIVRE, Delphine VAN HOOREBEKE, Zahir YANAT
102 pages - Date de parution : 2015
QUESTION(S) DE RESPONSABILITE
Editorial > Jean-Marie Pereti
La gestion des âges au travail. Le cas d’Energetix > Jean-Clément BLANCHER
Une responsabilité sociale élargie, vecteur d’innovations sociétales et de performance, comme socle de transformation de l’entreprise et recréation de la confiance > Fabienne GUILLAUD
Pratiques de RSE sociale dans les PME libanaises : Une prise de conscience > Mireille CHIDIAC EL HAJJ
Le contrôle interne et la théorie des parties prenantes :
Une application aux entreprises des pays en voie de développement > Mohsin LAÂSRI, Université de Dijon, Romain ZERBIB, ICD Business School
Un engagement fort en RSE (Responsabilité Sociétale, sociétale et environnementale) peut-il contribuer à la performance globale de l’entreprise ?
> Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI
Regards croisés > Omar AKTOUF, Marie-Noelle AUBERGER, Hervé AZOULAY, Nehme AZOURY, Pierre BARET, Nicole BARTHE, Jacques BENOIT, Laila BENRAISS, Bouchra BENRAISS, Pascale BERGONIER, Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Patrick BEZIER, Mireille BLAESS, Marc BONNET, Isabelle CADET, Laurent CAPPELLETTI, Michel CAPRON,
Laurent CHOAIN, Richard DELAYE, Stéphanie DELTENRE, Marc DELUZET, Jean-Yves DUYCK, François ECOTO, Manal EL ABBOUBI, Jean-Marie ESTEVE, François FATOUX, Corinne FORASACCO, Anne-Marie FRAY, Jean-Michel GARRIGUES, Alexandre GUILLARD,
Bernard GUILLON, Sana HENDA, Abderrahman JAHMANE, Jacques IGALENS, Michel JORAS, Emmanuel KAMDEM, Hervé LAINE, Hubert LANDIER, Erick LEROUX, Boucha MZALI, Hadj NEKKA, Maria NICULESCU, Yvon PESQUEUX, Odile UZAN, Stéphane RENAUD,
Jean-Jacques ROSE, Valérie SWAEN, Raja TAZI-SIDQUI, Maurice THEVENET, Delphine VANHOOREBEKE, Catherine VOYNET-FOURBOUL
110 pages - Date de parution : 2014
QUESTION (S) DE CONFIANCE
Editorial > Jean-Marie PERETTI, rédacteur en chef
L’impact de la justice organisationnelle sur la fidélisation : étude longitudinale auprès de travailleurs du secteur des TIC au Canada > Stéphane RENAUD, Professeur, et François Alexandre TREMBLAY, chercheur, École de relations industrielles, Université de Montréal, Lucie MORIN, Professeur, Université du Québec à Montréal
De la gouvernance d’un réseau à la gouvernance d’un réseau de réseaux > Christophe ASSENS, maître de conférences HDR, & Aline COURIE LEMEUR, MCF associé, Institut Supérieur de Management, Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines Ressources humaines et risque géopolitique
Un enjeu managérial majeur, un agenda de recherche à construire > Michel DALMAS, Professeur associé, Bastien NIVET, Professeur associé & Philippe SPACH, Professeur associé, École de Management Léonard de Vinci, Paris La Défense
QUESTION (S) DE CONFIANCE
Editorial > Pascal LARDELLIER, Professeur à l’Université de Bourgogne
(Re) tissage de la confiance et nouveau pacte social : défis et conditions de déploiement des politiques du capital humain > Maria Giuseppina BRUNA, Professeure-chercheure à l’ISTEC Business School (Paris) & Marc DELUZET, Délégué Général de l’Observatoire Social International (OSI)
Anticiper, une question de confiance ? > Jean-Yves HAMIOT, Professeur, Institut IDRAC Research
Regards croisés sur la confiance > Soufyane FRIMOUSSE et Jean Marie PERETTI, Jean-Pascal ARNAUD, David AUTISSIER, Nicole BARTHE, Chafik BENTALEB, Charles Henri BESSEYRE des HORTS, Nadédjo BIGOU-LARE, André BOYER, Luc BOYER, Martine BRASSEUR, Dupin CHETCHOUA KAMYAP, Richard DELAYE, Corinne FORASACCO, Anne-Marie FRAY, Jean-Michel GARRIGUES, Alexandre GUILLARD, Bernard GUILLON, Mohamed HASSAN, Jacques IGALENS, Michel JORAS, Emmanuel KAMDEM, Wafa KHLIF, Yves LE BIHAN, Bernard LEVEQUE, Hubert LANDIER, Jacques ORSONI, Yvon PESQUEUX, Jean-Michel PLANE et Maurice THEVENET
180 pages - Date de parution : 2014
Question(s) de change digital
Editorial > Jean-Marie PERETTI, rédacteur en chef
La désarticulation de la politique RSE des entreprises. Une étude exploratoire > Maria Giuseppina BRUNA, Professeure-chercheure à l’ISTEC (Paris), Rey DANG, Professeur Assistant, Groupe Sup de Co La Rochelle & Linh-Chi VO, Professeur, Ecole de Management de Normandie
La confiance inter-organisationnelle : essai de conceptualisation et proposition de mesure > Naouel MAKAOUI, Enseignant-chercheur ICD Paris
Discriminations et inconsciences d’entreprise > Frédéric TEULON, Executive Head of Research, IPAG Business School
QUESTION(S) DE CHANGE DIGITAL
Editorial : Change Digital, la révolution expérientielle et digitale de la conduite du changement > David AUTISSIER, Directeur de la Chaire ESSEC du changement
La conduite du changement pour et avec les technologies digitales > David AUTISSIER, MCF HDR IAE Eiffel Université Paris Est Créteil, directeur de la Chaire ESSEC du changement, Kevin JOHNSON, Professeur HEC Montréal & Jean-Michel MOUTOT, Professeur, AUDENCIA
L’évaluation multidimensionnelle du changement : le cas des organisations publiques > Karen ROSSIGNOL, Chercheure, Anne ROUSSEAU, Professeure, Philippe VALOGGIA, chercheur, Centre de Recherche Public Henri Tudor - Luxembourg & François PICHAULT Professeur, HEC-Management School, Université de Liège
Exploration des conversations du changement à destination des parties prenantes externes à travers la rhétorique du leadership > Nathalie MONTARGOT, Professeur Associée, Groupe Sup de Co La Rochelle & Béchir BENLAHOUEL, chercheur associé, Chaire ESSEC du changement
Réflexions sur l’innovation organisationnelle à l’ère du numérique > Aurélie MARCHAL, Design Thinking
La conduite du changement digital au défi de l’acceptabilité et de la sécurité > Eric RIGAUD, Thomas COTE, Gabriel VATIN, Aldo NAPOLI, chercheurs, MINES ParisTech, PSL Research University, CRC, Centre de recherche sur les risques et les crises
Regards croisés sur le Change Digital > Soufyane FRIMOUSSE & Jean-Marie PERETTI, Nehme AZOURY, Yassine AZZEMOU,Emmanuelle BLONS, Thomas CHARDIN, Laurent CHOAIN, Damien De BLOTEAU,Richard DELAYE, Corinne FORASACCO, Jean- Michel GARRIGUES, François GEUZE,Delphine GICQUIAUD, Alexandre GUILLARD, Laurent HARDY, Sébastien HOULIERE,Céline JANSSENS, Kevin JOHNSON, Michel JORAS, Assya KHIAT, Jean-Pierre LE CAM,Denis MEINGAN, Emily MOTAIS, Laetitia PFEIFFER, Gérard PIETREMENT, AudreyPOULAIN, Patricia SCHULTHEIS, Khalissa SEMAOUNE, Patrick STORHAYE,Brahim TEMSAMANI, Delphine VAN HOOREBEKE & Michèle VINCENT
162 pages - Date de parution : 2014
Question(s) de génération(s)
Editorial > Jean-Marie PERETTI, rédacteur en chef
L’impact de l’affection et de la loyauté sur la satisfaction au travail dans les banques
et assurances au Sénégal > Alain AKANNI, Professeur de Sciences de Gestion FASEG/UCAD
L’Art du discours des cabinets de conseil en stratégie. Le cas de la matrice BCG aux États-Unis entre 1969 et 1981 > Olivier MAMAVI & Romain ZERBIB, enseignants-chercheurs, ICD/LARA
Risques psychosociaux : la transmission des agents « stresseurs » > Karine MERLE, enseignant-chercheur Idrac Business School
QUESTION(S) DE GENERATION(S)
Le face à face entreprises / seniors : nouveaux enjeux et nouvelles problématiques > Franck BRILLET, professeur Université de Tours, Franck GAVOILLE, professeur, FBS Campus de Tours
De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle. Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France. Le cas de trois banques françaises.
> Marie-José SCOTTO, IPAG Business School - Campus Nice, André BOYER,
professeur, Université de Nice Sophia Antipolis, Nadia DEACKEN, doctorante,
IAE Aix en Provence & Hervé TIFFON, IPAG Business School - Campus Nice
Les organisations et les construits générationnels. Le cas de la génération Y > Marie PERETTI-NDIAYE, CADIS, EHESS Paris, Jean PRALONG, professeur,
NEOMA Business School & Xavier PHILIPPE – NEOMA Business School
Travailler plus longtemps ? Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle
dans la perspective d’une diversité de parcours de vie > Nadia LAZZARI DODELER, ARUC, Téluq-Université du Québec, Diane-Gabrielle TREMBLAY, professeure, ARUC, Téluq-Université du Québec à Montréal
Le métier a-t-il toujours un genre ? Une question de génération > Franck GAVOILLE, Typhaine LEBEGUE & Miia PARNAUDEAU, professeurs, FBS Campus de Tours
REGARDS CROISES SUR LES GENERATION(S)
Face à la diversité des générations, comment les organisations peuvent-elles
favoriser la coopération intergénérationnelle ? > Alain AKANNI, Olivier BACHELARD, Philippe BAILLY, Michel BARABEL, Nicole BARTHE, Adnane BELOUT,Laïla BENRAISS-NOAILLES, Laurent BIBARD, Maria Giuseppina BRUNA, Benjamin CHAMINADE, Laurent CHOAIN, Elodie COUPARD, Arnaud DELANNOY, Richard DELAYE, Alexandre EYRIES, François FATOUX, Corinne FORASACCO, Jean-Michel GARRIGUES, Laurent GIRAUD, Hubert LANDIER, Michel JORAS, Damien Le GAC, Eléonore MARBOT, Olivier MEIER, Carine MERLE, Florence MOATTI, Nathalie MONTARGOT, Jacques ORSONI, Christine PETIT, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Philippe POZZO di BORGO, Marc RAYNAUD, Delphine VAN HOOREBEKE, Eric VATTEVILLE, Bertrand VILATTE & Hédia ZANNAD.
134 pages - Date de parution : 2014
Question(s) de transmission
Editorial > Jean-Marie PERETTI, rédacteur en chef
La mesure du capital humain : comment évaluer un oxymore ? Du risque épistémologique à l’idéologie de la certification > Isabelle CADET, INSEEC Business Schools
Un modèle tridimensionnel d’engagement organisationnel pour appréhender la fidélité au CHU des anesthésistes ? > Pierre BARET & Emmanuel RENAUD, Groupe Sup de Co La Rochelle, CEREGE
Contribution à la connaissance de la formation de la stratégie au sein des organisations à l’aune de l’activité des processus inconscients de la psyché : explicitation de la genèse d’une conjoncture de risques stratégiques au sein d’un consortium coopératif > Daniel BONNET, ISEOR, Université Jean-Moulin Lyon 3
Business Models & Social Networking Sites: 50 Shades of Generation Y > Jessica LICHY & Maher KACHOUR, IDRAC International School of Management
La performance des chaînes logistiques face aux multiples incidents perturbateurs en amont, en interne et en aval. Résultats d’une étude empirique dans le secteur industriel marocain > Lhoussaine OUABOUCH & Mostapha AMRI, École Nationale de Commerce et de Gestion, Université Ibnou Zohr, Agadir
QUESTION(S) DE TRANSMISSION
Transmettre son expérience au musée par les avis en ligne : tout dépend du sexe ! > Caroline RICHÉ & Marion VIDAL, LARA, Institut International du Commerce et du Développement ; Amélie CLAUZEL, Université Evry Val d’Essonne, PRISM, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
La Transmission : la dualité en trois temps, trois mouvements… > Anne PARIZOT, Université Champagne Ardenne, EA 1483, Sorbonne Paris 3, Université de Bourgogne, Ciméos 3S.
REGARDS CROISES SUR LA TRANSMISSION
“Demain, que devront transmettre les organisations performantes et comment pourront-elles y parvenir ?” > Regards croisés d’Omar AKTOUF, Philippe AUDOIN, Nicole BARTHE, Martine CAZIER, Fernando CUEVAS, Richard DELAYE, Yves ENREGLE, Driss FERAR, Corinne FORASACCO, Soufyane FRIMOUSSE, Bernard GUILLON, Nada KHACHLOUF, Assya KHIAT, Yves LE BIHAN, Alain LEMPEREUR, Naouel MAKAOUI, Isabelle MAUJEAN, Dalila MERAH, Mathias NAUDIN, Olivier OUZE, Jacques ORSONI, Brahim TeMsamani.
90 pages - Date de parution : 2013
Question(s) de risques
Editorial > Jean-Marie PERETTI, rédacteur en chef
Le système décisionnel intelligent de la PME, une dualité subjective dirigeant/salariés ? Cas d'une PME du secteur des Call Centers > Patrick HAIM, FBS
La rémunération des dirigeants : problème interne ou problème de société(s) ? > Frédéric TEULON, Ipag Business School, Paris
QUESTION(S) DE RISQUES
Risques psycho-sociaux du dirigeant et RSE ou le paradoxe de son introduction en PME > Isabelle ALPHONSE-TILLOY et Sylvie SCOYER-VAN POPPEL, IAE de Valenciennes
Prévenir le risque d'éclatement de sa communauté partisane par l'utilisation des représentations sociales > Jeanne ALBOUY et Frédéric DOSQUET, groupe ESC Pau
REGARDS CROISES SUR LE RISQUE
Face à l'émergence de risques nouveaux, quels sont les audits que les entreprises devraient développer dans les années 2014-2015 ? > Regards croisés d'Alain AKANNI, Omar AKTOUF, Boualem ALIOUAT, David AUTISSIER, Olivier BACHELARD, Céline BAREIL, Laïla BENRAÏSS-NOAILLES, Charles-Henri BESSEYRE des HORTS, Stéphane BOUDRANDI, Camille de BOVIS-VLAHOVIC, Luc BOYER, Martine BRASSEUR, Jacques BROUILLET, Fernando CUEVAS, Richard DELAYE, Michelle DUPORT, Mireille FESSER-BLAESS, Corinne FORASACCO Louis FORGET, Anne-Marie FRAY, Soufyane FRIMOUSSE, Jean-Michel GARRIGUES, Alexandre GUILLARD, Bernard GUILLON, Sana HENDA, Roger-Pierre HERMONT, Jacques IGALENS, Rose IKELLE, Michel JONQUIERES, Michel JORAS, Emmanuel KAMDEM, Hubert LANDIER, Jean Pierre MAGOT, Alain MEIGNANT, Jacques ORSONI, Yvon PESQUEUX, Daniel RATIER, Michel SEGUIN, François SILVA, Anne-Marie de VAIVRE et Zahir YANAT
120 pages - Date de parution : 2013
Le changement en question(s)
Editorial > Jean Marie PERETTI, rédacteur en chef
Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels :
le cas d'une start-up > David AUTISSIER, Université Paris Est, Laurent GIRAUD, Université Toulouse 1 Capitole, Kevin J. JOHNSON, HEC Montréal, Jean-Michel MOUTOT, Audencia School of Management
Le portage d'une politique diversité comme processus de changement organisationnel : phénoménologie et jeux d'acteurs > Maria-Giuseppina Bruna , Université Paris-Dauphine
Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d'un changement organisationnel > Laurent GIRAUD, Université Toulouse 1 Capitole, David AUTISSIER, Université Paris Est, Kevin J. JOHNSON, HEC Montréal, Jean-Michel MOUTOT, Audencia School of Management
La nature paradoxale du travail des cadres intermédiaires en contexte de changement permanent > Nathalie GUILMOT et Alain VAS, Louvain School of Management
Création et adoption de pratiques pour la conduite du changement : une démarche évolutive au sein d'une entreprise québécoise > Nathalie LEMIEUX, ESG, Université du Québec à Montréal
Évolution de l'appropriation et des préoccupations des cadres intermédiaires en contexte de changements simultanés > Carolyne ROUSSEAU, Centre de santé et des services sociaux, Québec, Céline BAREIL, HEC Montréal
LE CHANGEMENT EN QUESTION(S)
Regards croisés sur le changement
« Comment dans un contexte de saturation du changement, donner aux salariés
l'envie de changement et développer la capacité de changement et l'engagement
dans le changement ? » > David AUTISSIER, Dominique ARRIGHI de CASANOVA, Céline BAREIL, Fernando CUEVAS, Richard DELAYE, Fabrice DURU, Soufyane FRIMOUSSE, Corinne FORASACCO, Giovanni COSTA, Alexandre GUILLARD, Bernard GUILLON, Jacques ORSONI, Yvon PESQUEUX, Thierry RAYNARD
Recherches et publications sur la conduite du changement > Laurent GIRAUD, Chaire ESSEC du changement
Prix 2013 de la Meilleure Thèse en sciences de gestion sur la Conduite du Changement
124 pages - Date de parution : Mai 2013
Les business models en question(s)
Editorial > Jean Marie PERETTI, rédacteur en chef
Le rôle des représentations dans les relations de coopération au travail > Martine BRASSEUR, Université Paris-Descartes
Recrutement et discriminations dans les firmes sénégalaises > Alain AKANNI, Université Cheikh Anta Diop de Dakar, Sénégal
Facteurs structurants et leviers d’un développement pérenne de la jeune entreprise dans un dispositif d’accompagnement > L. Martin CLOUTIER, UQAM, Québec, Sandrine CUEILLE et Gilles RECASENS, CREG-IAE Université de Pau et des Pays de l’Adour
Management stratégique de la RSE et norme ISO 26 000 : le cas de Fleury Michon > Dimbi RAMONJY, François PETIT & Philippe SCHÄFER, Groupe Sup de Co La Rochelle
Expériences et compétences au sein d’une grande entreprise : Comment harmoniser les pratiques sociales des activités de formation dans un contexte de mobilité interne > Corinne BAUJARD, Université d’Evry
Fragmentation sociale et Performance du gouvernement de la Cité > Emmanuel OKAMBA, Université Paris-Est
Les business models en question(s)
Regards croisés sur les business models : « Les nouveaux business models en 2013 »
Nicole BARTHE, Stéphane BOITEUX, Luc BOYER, Richard DELAYE, Yves ENREGLE,
Bernard GUILLON, Abdel-ilah JENNANE, Pierre LOUART, Bouchra M’ZALI,
Jacques ORSONI, André de PERETTI, Yvon PESQUEUX & Jean-Baptiste PLANTIN
Recherches et publications sur les business models > Steven COISSARD, responsable de la recherche, IDRAC
Prix 2013 « Management & Société » de la thèse en sciences de gestion > Les thèses nominées
146 pages - Date de parution : Décembre 2012
Question(s) d'engagement
Editorial > Jean Marie PERETTI
Réussite de la mobilité internationale : l’impact des caractéristiques individuelles liées a la carrière > Jean-Luc CERDIN et Marie LE PARGNEUX
L’orientation marché : une composante de la culture d’entreprise au service des attitudes au travail > Bouchra ESSLIMANI
Une étude exploratoire de la créativité dans les organisations > Kamel MNISRI et Haithem NAGATI
Question(s) d’engagement
Editorial > Pascal LARDELLIER et Jean-Marie PERETTI
Circularités maussiennes dans une structure d’engagement. Une lecture du fonctionnement socio-organisationnel du Conseil de la Jeunesse du 10e Arrt > Maria Giuseppina BRUNA
L’engagement des seniors et les nouveaux business models > Jean-Yves HAMIOT
Formes et enjeux de régulation autour de l’engagement en entreprise - Proposition d’analyse prospective > Catherine LONEUX
L’engagement organisationnel des apprentis en période de crise et les impacts d’une mutation du contrat psychologique d’alternance > Antoine PENNAFORTE
De l’engagement au care > Yvon PESQUEUX
“Comment obtenir l’engagement des salariés en 2013 ?”
Regards croisés sur l’engagement
Recherches et publications sur l’engagement
144 pages - Date de parution : Septembre 2012
Les impacts humains du changement apparaissent de plus en plus importants lorsque le rythme des changements et des transformations s'accélère. A travers les articles présentés dans ce numéro, plusieurs questions relatives au changement organisationnel sont abordées.
