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    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. Paru le 23 septembre

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La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès de grandes entreprises situées en Belgique (Question(s) de management (n°26))

14 pages

Auteurs : Yves HALLÉE, Claire DUPONT, Romina GIULIANO


Cette recherche porte sur l’inclusion dans la rémunération variable de critères extra financiers permettant d’adopter des comportements plus responsables. Ce sont principalement des critères environnementaux et sociaux qui y sont intégrés. La dimension environnementale est celle qui génère le plus d’activités. Toutefois, les répondants sont plus nombreux à baser leur rémunération variable sur des critères économiques et financiers plutôt que non financiers. 


Variable compensation in the service of social responsibility: survey of large companies located in Belgium 

This research focuses on the inclusion in variable remuneration of extra-financial criteria to adopt more responsible behavior. These are mainly environmental and social criteria that are integrated. The environmental dimension is the one that generates the most activities. However, respondents are more likely to base their variable remuneration on economic and financial rather than non-financial criteria. 

15,00 €
Revue Question(s) de management
Numéro Question(s) de management (n°26)
Date de parution 2019
ISSN 2262-7030
Nombre de pages 176 pages
Format 210x297 mm

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