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La relation entre mobilisation collective, engagement multiple et intention de quitter des consultants. Le cas d’une SSII (Management & avenir - N°74)

20 pages

Auteurs : Anne FABLET, Sarah SERVAL, Christelle ZELLER


Les SSII font face à une problématique de taille : fidéliser les consultants pour faire face à un taux de turnover élevé. Fonctionnant en équipesprojets, les SSII doivent également les mobiliser collectivement. Pour répondre à ce double enjeu, nous étudions en quoi l’engagement multiple permet d’affiner la compréhension du lien entre mobilisation collective et intention de quitter dans les SSII. 


 

Major companies in the IT sector are facing a big problem and the question is to know how to retain professional consultants operate while ensuring that they are mobilized for collective action ? The objective of this study is based on the relationship between multiple commitment, collective mobilization and intention to leave. 

15,00 €
Revue Management & avenir
Numéro Management & avenir - N°74
Date de parution Décembre 2014
ISSN 1768-5958
Format 165 x 240 mm

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