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  • Stop aux erreurs de décision !

    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. En librairie le 23 septembre

  • Entrepreneuriat

    Concret et concis, l’ouvrage constitue un véritable outil de travail pour tous les acteurs de l’écosystème entrepreneurial. Paru le 19 août

  • Stratégies digitales

    Cet ouvrage collectif apporte un regard pluridisciplinaire sur les stratégies digitales : sociologie, marketing, stratégie d’entreprise, RH et regroupe les contributions de sept enseignants-chercheurs du laboratoire de recherche de PPA Business School.

     

    À paraître le 30 septembre

  • Les livres de la rentrée !
  • RH

    L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

    Disponible le 17 octobre

  • Innovation publique

    Regards croisés sur les transformations juridiques, sociales et sociétales

    Disponible le 17 octobre

  • Consommation

    Cette troisième édition de Kids Marketing a été profondément refondue ; si certains points inhérents au statut d’enfant ont en effet peu évolué depuis 2012, d’autres ont connu au contraire de vrais bouleversements au cours des 9 dernières années.

    À paraître le 14 octobre

  • Études de cas

    Écrit par 27 contributeurs, des enseignants-chercheurs et des praticiens des Achats, cet ouvrage de 17 études de cas corrigées, apporte une méthodologie pédagogique liée aux études de cas.

    À paraître le 21 octobre

  • Dossier

    Découvrez notre dossier de presse thématique sur la spiritualité au travail.

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    A l'occasion du sommet France-Afrique qui aura lieu en octobre 2021 à Montpellier (re)découvrez les titres des Editions EMS portant sur la thématique
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    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Management & avenir - N°21

Rédaction en chef : Olivier BADOT, Patrick JOFFRE, Aline SCOUARNEC

Année de parution : Janvier 2009
Auteur(s) :
ISBN : 1768-5958

La recherche en distribution : entre effort de théorisation et contribution à la pratique managériale La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ?

Editorial
Luc Boyer

TIC et culture : cas du secteur bancaire en Tunisie
Chokri El Fidha et Amel Mallek Tarifa

Chartes et codes de conduite : le paradoxe éthique
Brigitte Pereira

Une investigation des leviers de Knowledge Management dans les organisations par projets
Sabrina Loufrani-Fedida et Stéphanie Missonier

Le management stratégique par les S.P.I.N.S. : co-construire un monde partagé
Dominique Phanuel

Difficultés d'application et réponses possibles en matière de formation professionnelle dans les Petites Entreprises
Agnès Paradas

Dossier : La recherche en distribution : entre effort de théorisation et contribution à la pratique managériale

Introduction
Jean-Yves Duyck et Marc Filser

L'innovation dans la grande distribution : essai de construction d'une approche servicielle
Camal Gallouj et Saïda Gallouj

La recherche de proximité par le client dans le secteur de la grande consommation alimentaire
Michelle bergadaà et Céline Del Bucchia

Orientations d'achat et comportement multi-canal du client
Patrick Nicholson et Régine Vanheems

L'enfant dans l'espace commercial : éléments pour une mise en perspective...
Valérie-Inès de La Ville

Les relations fournisseurs distributeurs dans la grande distribution en Chine : les pratiques comparées de deux grandes enseignes Hualian et Carrefour
Xueming Liu, Isabelle Baudet, Jean-Yves Duyck et Jacques Jaussaud

Dossier : La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ?

Introduction
Françoise Dupuich

Le manager intermédiaire ou la GRH mise en scène
Anne Dietrich

Pourquoi conserver une fonction RH forte, même lorsque l'on souhaite impliquer davantage les managers dans la gestion de leurs équipes ?
Françoise Dany et Florian Hatt

Impact des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GHR) dans les firmes high-tech
Françoise Dupuich

La place des managers dans les processus ressources humaines
Sarah Alves

Un modèle organisationnel en confiance-coopération
Yvon Pesqueux

Comment identifier les nombreux impacts et les enjeux stratégiques diversifiés que représentent les TIC dans le domaine de la GRH ?
Valéry Michaux

Liste des articles du numéro :

Comment identifier les nombreux impacts et les enjeux stratégiques diversifiés que représentent les TIC dans le domaine de la GRH ?

Auteur(s) : Valéry MICHAUX

14 pages

15,00 €

Impact des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans les firmes « high-tech »

Auteur(s) : Françoise DUPUICH

23 pages

15,00 €

La place des managers dans les processus ressources humaines

Auteur(s) : Sarah ALVES

17 pages

15,00 €

Le manager intermédiaire ou la GRH mise en scène

Auteur(s) : Anne DIETRICH

11 pages

15,00 €

Pourquoi conserver une fonction RH forte, même lorsque l’on souhaite impliquer davantage les managers dans la gestion de leurs équipes?

Auteur(s) : Françoise DANY, Florian HATT

14 pages

Un modèle organisationnel en « confiance-coopération »

Auteur(s) : Yvon PESQUEUX

12 pages

15,00 €