Management & avenir - N°13

Editorial
Luc Boyer

Le management de la réputation chez Sernam : application du modèle IPS
Philippe Boistel

Impact du conflit intergénérationnel sur la relation à l’entreprise et au travail : proposition d’un modèle
François Grima

Comment gérer les compétences dans les situations de fusions-acquisitions ? Une étude de cas dans le domaine de l’audit financier et fiscal
Pierre-Yves Sanseau et Mohamed Matmati

Diversité des référents culturels dans l’organisation : comment optimiser la rencontre des cultures ?
Marie-Amélie Garcia

De la polyphonie à la cacophonie : voix des voies du commerce équitable ?
Philippe Robert-Demontrond et Anne Joyeau

Cahier : GRH et TIC

Le syndicalisme face aux TIC : réalité du changement et implications managériales
Françoise Pierson

Outsourcing et Ressources Humaines : le BPO : solution pour la transformation de la fonction RH ?
Véronique Guilloux

L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ressources humaines à la mairie de Paris
Florence Laval et Abdallah Thierno Diallo

Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L’effet temporel des technologies de l’information
Henri Isaac, Eric Campoy et Michel Kalika

Vers de nouveaux types de réseaux sur Internet ? Les réseaux à liens faibles du dirigeant de petite entreprise
Bernard Fallery et Carole Marti

Créativité et processus de création dans les équipes virtuelles globales (EVGs) : cas du projet IVP « Intercultural Virtual Project »
Rafik Letaief, Marc Favier et Françoise Coat