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    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. En librairie le 23 septembre

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    Concret et concis, l’ouvrage constitue un véritable outil de travail pour tous les acteurs de l’écosystème entrepreneurial. Paru le 19 août

  • Stratégies digitales

    Cet ouvrage collectif apporte un regard pluridisciplinaire sur les stratégies digitales : sociologie, marketing, stratégie d’entreprise, RH et regroupe les contributions de sept enseignants-chercheurs du laboratoire de recherche de PPA Business School.

     

    À paraître le 30 septembre

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    L’objectif de cet ouvrage est de permettre à tous managers de comprendre comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage, pour répondre aux injonctions du monde du travail au XXIe siècle.

    Disponible le 17 octobre

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    Regards croisés sur les transformations juridiques, sociales et sociétales

    Disponible le 17 octobre

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    À paraître le 14 octobre

  • Études de cas

    Écrit par 27 contributeurs, des enseignants-chercheurs et des praticiens des Achats, cet ouvrage de 17 études de cas corrigées, apporte une méthodologie pédagogique liée aux études de cas.

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    Pour en savoir plus sur la distribution et la diffusion de nos ouvrages suivez le lien.

Management & avenir - N°90

Rédaction en chef : Olivier BADOT, Patrick JOFFRE, Aline SCOUARNEC

Année de parution : Décembre 2016
ISBN : 1768-5958

Émergence de la post-modernité en entreprise : quel management se met en place ?

Les pratiques de gestion des ressources humaines en faveur du développement de l’employabilité
Saloua ZGOULLI, Abdelaziz SWALHI, Najoua TAHRI

L’entreprise et les managers face à la radicalisation religieuse au travail
Lionel HONORÉ

Le management des normes, un nouvel avantage concurrenti el pour les banques. Cas d’une banque régionale
Joëlle RANDRIAMIARANA

Manager les formation-emploi pour développer l’implication : le cas du modèle canadien d’éducation coopérative
Antoine PENNAFORTE

Cahier : Emergence de la post-modernité en entreprise : quel management se met en place ?
Coordonné par François SILVA

Avant-Propos : La Postmodernité
Michel MAFFESOLI

Du logiciel libre au management libre : coordinati on par consensus et gouvernance polycentrique
Bernard FALLERY

Génération Y, Génération postmoderne ? Les enjeux pour la GRH
Michel DALMAS, Marcos LIMA

Gouvernance participative et nouvelles pratiques managériales dans un contexte post-révolutionnaire : cas des entreprises sociales tunisiennes
Meriem YOUNES, Lamia HECHICHE SALAH, Mourad TOUZANI

La postmodernité dans l’entreprise : quel manager pour relever le défi ?
Arnaud LACAN

Liste des articles du numéro :

Du logiciel libre au management libre : coordination par consensus et gouvernance polycentrique

Auteur(s) : Bernard FALLERY

24 pages

15,00 €

Génération Y, Génération postmoderne ? Les enjeux pour la GRH

Auteur(s) : Michel DALMAS, Marcos LIMA

24 pages

15,00 €

Gouvernance participative et nouvelles pratiques managériales dans un contexte postrévolutionnaire : cas des entreprises sociales tunisiennes

Auteur(s) : Meriem YOUNES, Lamia HECHICHE SALAH, Mourad TOUZANI

20 pages

15,00 €

La postmodernité dans l’entreprise : quel manager pour relever le défi ?

Auteur(s) : Arnaud LACAN

23 pages

15,00 €

Le management des normes, un nouvel avantage concurrentiel pour les banques. Cas d’une banque régionale

Auteur(s) : Joëlle RANDRIAMIARANA

25 pages

15,00 €

Les pratiques de gestion des ressources humaines en faveur du développement de l’employabilité

Auteur(s) : Saloua ZGOULLI, Abdelaziz SWALHI, Najoua TAHRI

23 pages

15,00 €

L’entreprise et les managers face à la radicalisation religieuse au travail

Auteur(s) : Lionel HONORE

21 pages

15,00 €

Manager les formation-emploi pour développer l’implication : le cas du modèle canadien d’éducation coopérative

Auteur(s) : Antoine PENNAFORTE

20 pages

15,00 €