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    Concret et concis, l’ouvrage constitue un véritable outil de travail pour tous les acteurs de l’écosystème entrepreneurial. Paru le 19 août

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    Cet ouvrage collectif apporte un regard pluridisciplinaire sur les stratégies digitales : sociologie, marketing, stratégie d’entreprise, RH et regroupe les contributions de sept enseignants-chercheurs du laboratoire de recherche de PPA Business School.

     

    À paraître le 30 septembre

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  • Stop aux erreurs de décision !

    Prenez conscience des biais cognitifs susceptibles d’influencer vos décisions et disposez d’outils permettant de maîtriser cette influence. En librairie le 23 septembre

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    Contrer les pratiques malhonnêtes - dans l'enseignement supérieur comme dans la recherche - et renforcer l'intégrité académique est urgent. 

    Paru le 1er juillet

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Management & avenir - N°121

Rédaction en chef : Olivier BADOT, Patrick JOFFRE, Aline SCOUARNEC

Année de parution : Février 2021
ISBN : 1768-5958

Revisiter la relation entre carrière et compétences ?

Quel est impact des contextes décisionnels ambivalents sur la force de l’attitude chez le consommateur lors de l’expérience d’achat ?
Hager TURKI , Samy BELAID, Feriel SAYADI, Norchène BEN DAHMANE MOUELHI

La performance globale « à la sénégalaise »
Georges BIDI

Cahier : Revisiter la relation entre carrière et compétences ?
Coordonné par Mohamed Karim KEFI

Les compétences : maillon fort des structures d’accompagnement des PME
Adel ALOUI, Manal WEHBI SLEIMAN

La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique
Anne JANAND, Rémi JARDAT

ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profi tability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry
Mohamed KOSSAÏ, Hassan OBEID, Younes BEN ZAIED

Impact d’empowerment psychologique sur l’engagement organisationnel affectif des enseignants d’enseignement secondaire public Tunisien
Ghazi ZOUARI, Sami DINARI

Heureux qui comme Ulysse… Amarrage des ancres de carrière et de l’employabilité dans la carrière protéenne
Cynthia BLANCHETTE, Dominique BARUEL BENCHERQUI

Capital de mobilité internationale et développement des compétences transversales : cas des étudiant(e)s de la région des Hauts-de-France (Nord de Paris)
Gérard A. Kokou DOKOU, Éric VERNIER, Rey DANG, L’Hocine HOUANTI

Liste des articles du numéro :

Capital de mobilité internationale et développement des compétences transversales : cas des étudiant(e)s de la région des Hauts-de- France (Nord de Paris)

Auteur(s) : Gérard Akrikpan Kokou DOKOU, Eric VERNIER, Rey DANG, L'Hocine HOUANTI

21 pages

15,00 €

Heureux qui comme Ulysse… Amarrage des ancres de carrière et de l’employabilité dans la carrière protéenne

Auteur(s) : Cynthia BLANCHETTE, Dominique BARUEL BENCHERQUI

21 pages

15,00 €

ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry

Auteur(s) : Mohamed KOSSAÏ, Hassan OBEID, Younes BEN ZAIED

21 pages

15,00 €

Impact d’empowerment psychologique sur l’engagement organisationnel affectif des enseignants d’enseignement secondaire public Tunisien

Auteur(s) : Ghazi ZOUARI, Sami DINARI

23 pages

15,00 €

La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique

Auteur(s) : Anne JANAND, Rémi JARDAT

23 pages

15,00 €

La performance globale « à la sénégalaise »

Auteur(s) : Georges BIDI

17 pages

15,00 €

Les compétences : maillon fort des structures d’accompagnement des PME

Auteur(s) : Adel ALOUI, Manal WEHBI SLEIMAN

21 pages

15,00 €

Quel est impact des contextes décisionnels ambivalents sur la force de l’attitude chez le consommateur lors de l’expérience d’achat ?

Auteur(s) : Hager TURKI, Samy BELAID, Feriel SAYADI, Norchene BEN DAHMANE MOUELHI

20 pages

15,00 €